Δημήτρης Σταμούλης
▸Μιλάει στο Πριν ο αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας, Αλέξανδρος Μπαλακέρας
Χωρίς συλλογική σύμβαση παραμένουν εδώ και 16 χρόνια οι εργαζόμενοι στα ΚΤΕΛ, παρά το γεγονός ότι στις πλάτες τους στηρίζεται το έργο της μεταφοράς των πολιτών από και προς την περιφέρεια αλλά και των αστικών συγκοινωνιών στις μεγάλες πόλεις της επαρχίας αλλά και την Αττική. Η εργοδοσία είναι ικανοποιημένη από το υφιστάμενο καθεστώς των ατομικών συμβάσεων με μισθούς κάτω των 1.000 ευρώ, με αποτέλεσμα η Ομοσπονδία Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας (ΟΣΜΕ) να προσφύγει μονομερώς στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).
«Στηριχθήκαμε στο γεγονός ότι απασχολούμαστε σε επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας για να γίνει αποδεκτή η προσφυγή μας από τον ΟΜΕΔ», τονίζει στο Πριν ο Αλέξανδρος Μπαλακέρας, αντιπρόεδρος της ΟΣΜΕ, καθώς όπως διευκρινίζει σε άλλες περιπτώσεις οι μονομερείς προσφυγές σωματείων απορρίπτονται. Απέναντι στο αίτημα των εργαζομένων για αυξήσεις, η εργοδοσία είχε απαντήσει αρνητικά και μάλιστα απαιτώντας μειώσεις (!) παρά την εκτίναξη του μεταφορικού έργου λόγω του καλοκαιριού. Προκάλυμμα για την εργοδοτική πρόκληση είναι το γεγονός ότι το Υπερταμείο έχει προγραμματίσει τη διεξαγωγή 12 συνολικά διαγωνισμών για την απελευθέρωση και παραχώρηση των υπεραστικών και αστικών οδικών συγκοινωνιών στην περιφέρεια, φέρνοντας τουλάχιστον έναν ισπανικό κολοσσό αντιμέτωπο με τα εγχώρια ΚΤΕΛ και με υπαρκτό τον κίνδυνο απώλειας του έργου από τα τελευταία.
Καταρρίπτοντας ωστόσο τους «μύθους» γύρω από την όποια φιλεργατική κατεύθυνση ή έστω «ουδέτερη» λογική που διέπει τη διαδικασία μεσολάβησης και διαιτησίας, ο ΟΜΕΔ εξέδωσε μια τρισέλιδη ΣΣΕ όπου, όπως εξηγεί ο Αλέξανδρος Μπαλακέρας, «δίνει μόλις 5% αύξηση στον εκάστοτε βασικό μισθό για το σύνολο των εργαζομένων, χωρίς να υπάρχουν καν πίνακες με τους μισθούς». Έτσι, οι εργαζόμενοι προσέφυγαν στη διαιτησία, όπου ωστόσο όρος ήταν η αποδοχή των δύο μερών της πρότασης του μεσολαβητή! Δηλαδή οι εργαζόμενοι να αποδεχτούν την αύξηση-ψίχουλο του 5%.
Τελικά η Διαιτητική Απόφαση (ΔΑ) που εκδόθηκε στις 26/5/2026 αναφέρει ως βάση των μισθών τον κατώτατο των 920 ευρώ (μεικτά) δίνοντας 4% αύξηση, δηλαδή 956,8 ευρώ (μεικτά) μισθό εκκίνησης! Ο διαιτητής «έκοψε» και μία ποσοστιαία μονάδα αύξησης από την πρόταση του μεσολαβητή!
Όπως, δε, τονίζει ο Αλέξανδρος Μπαλακέρας, στην πρόταση υπήρχαν και κάποιοι συντελεστές προσαυξήσεων μόνο για κάποιες ειδικότητες (σταθμάρχες, επόπτες, οδηγοί κ.α.), ενώ για ένα μεγάλο τμήμα εργαζομένων, όπως π.χ. εκδότες εισιτηρίων, εισπράκτορες, φορτοεκφορτωτές, αποθηκάριοι και καθαρίστριες, δεν υπήρχε.
Συνολικά η ΔΑ 5/2026, όπως τονίζουν οι εργαζόμενοι, για το προσωπικό κίνησης καταργεί τα επιδόματα εξομάλυνσης, πολυετούς προϋπηρεσίας, γάμου και οδηγών αρθρωτών και διώροφων αυτοκινήτων και τις τριετίες. Το επίδομα τέκνων μειώνεται 1% για τρίτο και πάνω τέκνο και το επιστημονικό επίδομα, 10% αντί 13%. Στους οδηγούς αστικών λεωφορείων δεν καταβάλλεται πλέον το επίδομα άνευ εισπράκτορα, ενώ ταυτόχρονα αίρεται η απαγόρευση διάθεσης στο επιβατικό κοινό εισιτηρίων κανονικής τιμής. Αίρεται επίσης η απαγόρευση έκδοσης εισιτηρίων από τους ελεγκτές. «Γενικά έχει αφαιρεθεί το μεγαλύτερο μέρος της παραγράφου με τίτλο “Αμοιβές οδηγών Αστικών ΚΤΕΛ για έκδοση εισιτηρίων – υποχρεώσεις ελεγκτών”», σημείωσε ο Αλέξανδρος Μπαλακέρας. Έχουν αφαιρεθεί οι προσαυξήσεις του 75% για την Πρωτοχρονιά, των Θεοφανείων, της Καθαράς Δευτέρας, της Μ. Παρασκευής και της δεύτερης ημέρας των Χριστουγέννων.
Από την άλλη, πολλοί εργαζόμενοι χάνουν τις τριετίες τους καθώς στη ΔΑ 5/2026 προβλέπονται μόλις τρεις τριετίες συνολικά, δηλαδή στη «γραμμή» του άθλιου νόμου Γεωργιάδη που «εξαφάνισε» τις τριετίες της περιόδου 2012-2024. Έτσι όσοι π.χ. εργάζονται στα ΚΤΕΛ από το 1993 χάνουν τρεις τριετίες μέχρι το 2012! Για παράδειγμα, εργαζόμενος στα ΚΤΕΛ από το 1994, δηλαδή με 32 χρόνια προϋπηρεσία, λαμβάνει σήμερα 1.224 ευρώ μεικτά ή 980 καθαρά. Με τη ΔΑ 5/2026 και τρεις μόλις τριετίες θα έχει «ταβάνι» τα 1. 297 ευρώ μεικτά.
Η ΟΣΜΕ, απέναντι σε αυτή την επαίσχυντη και αντεργατική διαιτητική απόφαση από τον ΟΜΕΔ, άσκησε έφεση επισημαίνοντας ότι η Τριμελής Επιτροπή Διαιτησίας κατήργησε εντελώς τον κορμό του μισθολογίου που είχε καθιερωθεί και εφαρμοζόταν επί δεκαετίες στα ΚΤΕΛ, με Διαιτητικές Διοικητικών Δικαστηρίων από το έτος 1981 και αλλεπάλληλων ΣΣΕ και ΔΑ, από το έτος 1992 μέχρι το 2010.
Τονίζει δε ότι η ΔΑ 5/2026 «δεν προβλέπει αύξηση, αλλά μείωση στις αποδοχές εργαζομένων των οποίων οι αποδοχές αυξήθηκαν για τελευταία φορά το 2009 με την ΔΑ 8/2009». «Απέναντι σε αυτές τις εξελίξεις το ΔΣ της ΟΣΜΕ είναι εξουσιοδοτημένο να προβεί σε κινητοποιήσεις το αμέσως επόμενο διάστημα», καταλήγει ο Αλέξανδρος Μπαλακέρας.
Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα Πριν στο φύλλο 13-14 Ιουνίου 2026
