Επίθεση έχει εξαπολύσει το τελευταίο διάστημα η διοίκηση της Intrum στο προσωπικό, στοχεύοντας ξεκάθαρα σε μείωση προσωπικού με απολύσεις, όπως αποκαλύπτει η Πρόταση Προοπτικής εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.
Στην ανακοίνωσή της τονίζει τα εξής:
Μετά την OELD, άλλη μια εταιρεία που υποδέχτηκε προσωπικό από απόσχιση από την Τράπεζα Πειραιώς, προχωράει σε εκβιαστικές απολύσεις, με λίγο καλύτερη αποζημίωση.
Αυτή τη φορά η εταιρεία Intrum , δεν κάνει μαζικές απολύσεις, κάνει ατομικά και αποσπασματικά κρούσεις σε συναδέλφους και τους «κάνει προσφορά» για αποχώρηση με αποζημίωση απόλυσης συν 5 μισθούς επιπλέον!
Μέσα στον Απρίλιο, έχει διώξει με αυτόν τον τρόπο περίπου 30 εργαζόμενους που δέχονται τηλεφώνημα για την «πρόταση» απόλυσης, με πρόσχημα την πώληση του χαρτοφυλακίου «Iris». Σε όσους αρνούνται, τους απειλούν ότι θα τους μετακινήσουν στο τηλεφωνικό κέντρο με εβδομαδιαίους στόχους!
Επίσης, εργαζόμενους που εργάζονται με σύμβαση ορισμένου χρόνου, τους καταγγέλλουν τη σύμβαση νωρίτερα και τους απολύουν κανονικά.
Οι ψυχολογικοί εκβιασμοί δίνουν και παίρνουν, καθώς πολλοί συνάδελφοι φέτος είχαν χαμηλή αξιολόγηση, και η εταιρεία το χρησιμοποιεί ως απειλητικό επιχείρημα.
Να τα βλέπουν αυτοί που λένε ότι η αξιολόγηση είναι για να γίνουμε καλύτεροι, την ίδια στιγμή που οι τράπεζες θέλουν πρώτα να μας στύψουν και μετά να μας πετάξουν.
Οι συνάδελφοι φοβούνται ποιος θα είναι ο επόμενος.
Το 2025 η Intrum Hellas είχε κέρδη 60 εκ ευρώ και σταθερά καθαρά κέρδη! Μάλιστα, είχαν μοιράσει και προμέρισμα στους μετόχους 32 εκ ευρώ για το 2025 , ενώ δημοσιεύματα αναφέρουν ότι θα μοιράσουν συνολικά 53 εκ ευρώ στους μετόχους!
Δεν πρόκειται απλά για απληστία αλλά για προσπάθεια να υποτιμήσουν ακόμα περισσότερο τον παράγοντα εργασία και την τάξη μας συνολικά.
Απαράδεκτη είναι η στάση του Συλλόγου Εργαζομένων που ελέγχεται από τη ΔΗΣΥΕ {ΠΑΣΚΕ). Στην ανακοίνωσή τους πριν το Πάσχα, αποδέχτηκαν τη θέση του Διευθύνοντος ότι δήθεν δεν είναι τελεσίγραφα αλλά «προτάσεις αποχώρησης κοινή συναινέσει». Λες και δεν γνωρίζουν καλά την τακτική της Διοίκησης.
Στις εκκλήσεις των συναδέλφων, να γίνει Γενική Συνέλευση, να αποφασίσουν αγωνιστικές κινητοποιήσεις και απεργία ενάντια στις απολύσεις αυτές, οι συνδικαλιστές απαντούν ότι «δεν τραβάει ο κόσμος» και παρακολουθούν τις εξελίξεις, ενώ η Διοίκηση συνεχίζει τα ίδια.
Κατά τα άλλα, πέρυσι είχαν υπογράψει επιχειρησιακή ΣΣΕ, όπου ο Διευθύνων Σύμβουλος πανηγύριζε και έκανε λόγο για «ίσες ευκαιρίες».
Επίσης, η Intrum ανήκει στην ΟΤΟΕ και η στάση της εταιρείας οφείλει να αφυπνίσει συνολικά τον κλάδο. Οι απολύσεις δεν αντιμετωπίζονται με παζάρια και συζητήσεις πίσω από κλειστές πόρτες.
Και γιατί οι νέοι εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται δεν υπάγονται στη συλλογική σύμβαση και δεν θεωρούνται «τραπεζικοί υπάλληλοι» , αλλά υπογράφουν ως υπάλληλοι γραφείου;
Πόσο φιλοεργοδοτική γίνεται αυτή η ΔΗΣΥΕ, που δεν κάνει καν μια Γενική Συνέλευση, μια παράσταση διαμαρτυρίας, μια απεργία και αφήνει τη Διοίκηση να διώχνει συναδέλφους και να κυκλοφορεί σενάρια για μεγάλη μείωση προσωπικού;
-Καλούμε τους συναδέλφους να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους.
-Απαιτούμε να γίνει Γενική Συνέλευση και να προταθούν αγωνιστικές κινητοποιήσεις.
-Καλούμε και το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ να συνεδριάσει και να πάρει αγωνιστικές πρωτοβουλίες.
-Προσλήψεις θέλουμε κι όχι απολύσεις! Τα κέρδη τους βγαίνουν στις πλάτες μας! Συλλογικές συμβάσεις για όλους!
