Μέλος ΔΣ Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας με την Πρόταση Προοπτικής
Η Μαρία Ξιφαρά, μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας, εκλεγμένη με την Πρόταση Προοπτικής, παρουσιάζει την κατάσταση που επικρατεί στον κλάδο των τραπεζών, σημειώνοντας ότι έχουν έρθει τα πάνω-κάτω με τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις να κυριαρχούν. Επισημαίνει ότι αγώνες όπως των εκπαιδευτικών ή των διανομέων της eFood, απέδειξαν πως μπορούν να ζορίσουν τους «από πάνω» και ότι η αλληλεγγύη μπορεί να φέρει νίκες. Τονίζει δε ότι ήρθε η ώρα να περάσουμε σε νέο κύκλο αντεπίθεσης απέναντι στην κυρίαρχη πολιτική.
Συνέντευξη στον Δημήτρη Σταμούλη
▶ Ο ΣΥΕΤΕ είναι ίσως το μεγαλύτερο πρωτοβάθμιο σωματείο της χώρας. Πώς γίνονται οι εκλογές σας έως τις 30/10, μετά και την προσπάθεια της κυβέρνησης να επιβάλει ηλεκτρονικές διαδικασίες και κάλπες παντού;
Οι δυνάμεις του υποταγμένου συνδικαλισμού στην Εθνική απέδειξαν πόσο οπορτουνιστικές είναι. ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ επέβαλαν καταρχήν ηλεκτρονική γενική συνέλευση και ηλεκτρονική ψηφοφορία για εφορευτική στον ΣΥΕΤΕ των 5.200 μελών, παρότι είχε να πραγματοποιηθεί γενική συνέλευση 2,5 χρόνια και σίγουρα η ζωντανή διαδικασία θα ήταν πολύ πιο μαχητική και ουσιαστική. Παράλληλα, ξόρκιζαν την ηλεκτρονική ψηφοφορία για τις εκλογές του συλλόγου και αποφάσισαν δια ζώσης εκλογές, για να μπορούν να ελέγχουν τους ψηφοφόρους και τη σταυροδοσία, δηλαδή ποιοι εκλέγονται. Από την άλλη, η ΠΑΣΚΕ του Παναγόπουλου που έχει χωριστό ψηφοδέλτιο και οι δυνάμεις του ΣΥΡΙΖΑ, υποστήριζαν μόνο τις ηλεκτρονικές εκλογές και ψήφισαν και για τη γενική συνέλευση ηλεκτρονικά.
▶ Ποιες αντεργατικές αλλαγές έχουν γίνει στον κλάδο των τραπεζών τα τελευταία χρόνια και πιο ειδικά στην Εθνική Τράπεζα;
Την τριετία που μας πέρασε ήρθαν τα πάνω-κάτω στον κλάδο των τραπεζών, όσον αφορά τις εργασιακές σχέσεις. Περίπου 3.000 τραπεζοϋπάλληλοι μεταφέρθηκαν σε εταιρείες διαχείρισης κόκκινων δανείων, χιλιάδες αποχώρησαν με προγράμματα εθελούσιας, οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι και οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις έχουν κατακλύσει τις τράπεζες, η εντατικοποίηση και η πίεση έχει ξεπεράσει κάθε όριο. Με τη δε τηλεργασία αυξήθηκαν κατακόρυφα οι απλήρωτες υπερωρίες και το ωράριο έγινε λάστιχο. Στην Εθνική, οι απανωτές εθελούσιες μείωσαν δραστικά το προσωπικό των συλλογικών συμβάσεων, οι ελαστικά εργαζόμενοι αυξήθηκαν κατακόρυφα και ενοικιαζόμενοι εμφανίστηκαν και στα καταστήματα. Οι συνάδελφοι του δικτύου είχαν περικοπές μισθών λόγω του κλεισίματος καταστημάτων, κόπηκαν οδοιπορικά και συνάδελφοι στην επαρχία πληρώνουν αδρά για να πάνε στη δουλειά, εν μια νυκτί κόπηκαν επιδόματα ως και 250 ευρώ (πχ. ταμίες), ενώ άλλαξε ο κανονισμός αξιολόγησης με συνέπεια να υπάρχει καθημερινή στοχοθεσία και εργοδοτική τρομοκρατία.
▶ Στην εκλογική σας διακήρυξη λέτε ότι «ο εργοδοτικός συνδικαλισμός είναι εδώ, ενωμένος δυνατός». Πώς μπορούν οι ταξικές δυνάμεις σε σωματεία ελεγχόμενα από εργοδοσία και κυβερνώντες να ανοίξουν δρόμους αγωνιστικής συσπείρωσης;
Η Πρόταση Προοπτικής, ένα εργατικό σχήμα που δρα στην Εθνική εδώ και χρόνια, βρέθηκε μπροστά σε κάθε μικρή και μεγάλη μάχη και κατήγγειλε κάθε φορά τις εργοδοτικές δυνάμεις που κυριαρχούν στο συνδικαλιστικό κίνημα στις τράπεζες. Από το «Όχι στο δημοψήφισμα», τη συμμετοχή στις απεργίες με τελευταία τη μάχη ενάντια στο νόμο Χατζηδάκη τον Ιούνιο, τη μάχη για την επιχειρησιακή σύμβαση το 2019, το μέτωπο με τα κινήματα ενάντια στους πλειστηριασμούς, τη συμπόρευση με τους συνταξιούχους στη μάχη για την επικούρηση, πρωτοστατήσαμε στους αγώνες και καλούσαμε τους εργαζόμενους σε δράση και αντίσταση, σε ρήξη με τον υποταγμένο συνδικαλισμό. Μαζεύοντας υπογραφές για έκτακτη γενική συνέλευση, κάνοντας απεργιακές περιφρουρήσεις, οργανώνοντας εκδηλώσεις και μέσα στην καραντίνα.
▶ O μεγάλος αγώνας των εκπαιδευτικών τι μηνύματα στέλνει σε όλους τους εργαζόμενους; Μπορεί να σπάσει το ασφυκτικό κλίμα υποταγής που θέλουν να επιβάλλουν στους χώρους δουλειάς το κυρίαρχο μπλοκ δυνάμεων;
Ο κόσμος της δουλειάς και ειδικά οι γονείς πήραν ανάσα κι ελπίδα με τους σημαντικούς αγώνες στην εκπαίδευση ενάντια στη διάλυση του δημόσιου σχολείου, με τη μαζική συμμετοχή στην απεργία ενάντια στον νόμο για την αξιολόγηση. Όπως και με τον αγώνα των φοιτητών ενάντια στην πανεπιστημιακή εκπαίδευση, τη σημαντική νίκη των διανομέων της eFood, οι εργαζόμενοι βλέπουν ότι οι αγώνες έχουν αποτελέσματα και μπορούν να ζορίσουν τους από πάνω, ότι η αλληλεγγύη μπορεί να έχει νίκες. Ο αγώνας των εκπαιδευτικών αναδεικνύει ιδιαίτερα αφενός την αξία της μαζικής συμμετοχής των εργαζόμενων στις κινητοποιήσεις, αφετέρου την απαράδεκτη στάση των κυρίαρχων παρατάξεων που δεν διστάζουν να ξεπουλήσουν τον αγώνα των εργαζομένων και το πόσο σημαντικό είναι οι αγώνες να βρίσκονται πραγματικά στα χέρια των εργαζόμενων.
Οι εργαζόμενοι βλέπουν ότι οι αγώνες έχουν αποτελέσματα και μπορούν να ζορίσουν τους από πάνω,
ότι η αλληλεγγύη μπορεί να έχει νίκες.
▶ Πρόσφατα έγινε το πρώτο βήμα για τη συγκρότηση Ταξικής Κίνησης για την Εργατική Χειραφέτηση. Ποια θα είναι η σχέση της Κίνησης με τα εργατικά σχήματα και συλλογικότητες; Ποια είναι τα βασικά προγραμματικά της στοιχεία;
Η Ταξική Κίνηση που δημιουργήθηκε στην Αττική πρέπει να έχει σχέση αλληλο-τροφοδότησης με όλες τις μορφές της αντικαπιταλιστικής πτέρυγας στο εργατικό κίνημα. Να συμβάλει στην αναβάθμιση του πολιτικού τους στίγματος, να λαμβάνει σημαντική εμπειρία από τους χώρους δουλειάς. Να ανοίξει δρόμους συγκρότησης εργατικών οργάνων σε δύσκολους χώρους του ιδιωτικού τομέα, να δώσει εργαλεία στη μάχη ιδεολογημάτων που δίνουν οι εργατικές συσπειρώσεις στους χώρους δουλειάς. Σκοπός της είναι να εμφανιστεί ένα συγκροτημένο ρεύμα στο εργατικό κίνημα που θα προβάλλει τον στόχο της συνολικής απελευθέρωσης της εργατικής τάξης και της κατάργησης της εκμετάλλευσης. Η εμπειρία έχει δείξει ότι οι εργαζόμενοι εμπνέονται από οραματικές διακηρύξεις και «μειοψηφίες» που δείχνουν αποφασισμένες και με ένα συνολικό σχέδιο νίκης ως το τέλος, τα ημίμετρα αποδεικνύονται ανεπαρκή.
▶ Θα δούμε αποφασιστικούς αγώνες για αυξήσεις μισθών, ενόψει νέων συλλογικών συμβάσεων; Ποια είναι τα επόμενα αγωνιστικά βήματα απέναντι στο νόμο Χατζηδάκη και την αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης;
Τα εργατικά σχήματα, τα ταξικά σωματεία, πρέπει άμεσα να συντονιστούν για να περάσουμε σε νέο κύκλο αντεπίθεσης απέναντι στην άθλια πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ. Μέχρι και στις τράπεζες έχουν εμφανιστεί νέοι εργαζόμενοι με μισθό λιγότερο από 500 ευρώ! Με αιχμές τη μείωση των τιμών στα βασικά αγαθά, τις αυξήσεις στους μισθούς, την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων σε κάθε κλάδο και επιχείρηση, πρέπει να οργανωθούν σημαντικοί απεργιακοί αγώνες με σχέδιο κλιμάκωσης για να εμπνευστούν οι εργαζόμενοι. Σημαντικό βήμα πρέπει να γίνει στο συντονισμό των εργατικών ταξικών συσπειρώσεων, ώστε να εκπονηθεί ένα κοινό σχέδιο δράσης και να ανταλλαχθεί η εμπειρία από τους χώρους δουλειάς. Ο νόμος Χατζηδάκη πρέπει να βρει απέναντί του ένα κέντρο αγώνα σωματείων, συνδικαλιστών, επιτροπών αγώνα, που να ορθώσουν ανάστημα και να παλέψουν για την ανατροπή του με σχέδιο αγωνιστικής κλιμάκωσης.
