Αγωνιστική Ενότητα Τραπεζοϋπαλλήλων
▸Στις 19 Ιανουαρίου ανακοίνωσε κι επίσημα η Optimal Electronic Loan Documentation (OELD) στους τρεις εκπροσώπους των εργαζομένων, που η ίδια όρισε, ότι θα απολυθούν σε τρεις μήνες και οι 48 εργαζόμενοι που είχαν αποσχιστεί τον Φλεβάρη του 2023 από την Τράπεζα Πειραιώς.
Ως αιτία προβάλουν ότι, ενώ η Πειραιώς είχε υπογράψει σύμβαση για πενταετές έργο, είπε στην OELD ότι το έργο τελείωσε και δεν θα έχουν κανένα αντικείμενο εργασίας.
Είναι πιο καθαρό από ποτέ αυτό που καταγγέλλουμε τόσα χρόνια: ότι οι αποσχίσεις κλάδων, που ψηφίστηκαν με το νόμο 4601 το 2019 από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ήταν απαίτηση των μεγάλων εταιρειών και ιδιαίτερα των τραπεζών για να ξεφορτωθούν προσωπικό.
Είναι επίσης πιο αποδεδειγμένη από ποτέ η υποταγή του εργοδοτικού συνδικαλισμού ΠΑΣΚΕ/ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ στις απαιτήσεις των τραπεζών. Όταν λέγαμε ότι οι αποσχίσεις είναι συγκαλυμμένες απολύσεις, οι συνδικαλιστές των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ μας έλεγαν κινδυνολόγους. Όταν λέγαμε ότι η κλαδική σύμβαση που υπέγραφαν ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ δεν είχε ρήτρα προστασίας από απολύσεις, μας έλεγαν κινδυνολόγους.
Τώρα οι συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ αλλά και της ΔΑΚΕ, και τα μεγάλα σωματεία ΣΕΤΠ – ΣΕΤΑΠ, που δήθεν δε θα ξεχνούσαν τους αποσχισμένους συναδέλφους, τι κάνουν έναν μήνα; Μια τηλεδιάσκεψη και έβγαλαν την υποχρέωση;
Συνολικά 21 εργαζόμενοι έχουν προσφύγει δικαστικά ενάντια στην απόσχιση, και οι μισοί έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα.
Αρνούμαστε να δεχτούμε και να περιμένουμε τις απολύσεις των 48 συναδέλφων! Απαιτούμε την επαναπρόσληψη στην Τράπεζα Πειραιώς, που κάνει προσλήψεις αυτό το διάστημα, ενώ το 2025 μοίρασε στους μετόχους 500 εκατ. ευρώ ως μέρισμα!
Καλούμε τους συναδέλφους να οργανωθούν και να απαιτήσουν από την ΟΤΟΕ να συνεδριάσει άμεσα το Γενικό Συμβούλιο και να παρθούν αγωνιστικές αποφάσεις για την επαναπρόσληψη των συναδέλφων στην Πειραιώς. Ο κλάδος πρέπει αγωνιστικά να διεκδικήσει την κατάργηση του νομικού πλαισίου για τις αποσχίσεις και τις απολύσεις. Όχι στις αποσχίσεις στον κλάδο των τραπεζών!
Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα Πριν στο φύλλο 31 Ιανουαρίου-1 Φεβρουαρίου 2026
