▸Πολύ σοβαρές διαστάσεις έχει αρχίσει να λαμβάνει η εφαρμογή του νέου πειθαρχικού δίκαιου των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο ψήφισε πρόσφατα η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, σε αρκετούς δήμους της χώρας.
Και αυτό καθώς ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι βρίσκονται, υπόλογοι για υπηρεσιακές αποφάσεις και πράξεις για τις οποίες δεν φέρουν προσωπική ευθύνη, αντιμέτωποι με την δικαιοσύνη για βαριά αδικήματα και τίθενται σε αργία χωρίς καν να υπάρξει τελεσίδικη δικαστική ή πειθαρχική απόφαση.
Ενδεικτικό παράδειγμα αποτελούν οι οχτώ εργαζόμενοι του Δήμου Πειραιά, οι οποίοι τέθηκαν πρόσφατα σε αργία χωρίς να υπάρχει σε βάρος τους τελεσίδικη απόφαση σχετικά με την υπόθεση με τα 160.000 λίτρα πετρελαίου που φέρεται να «χάθηκαν» από το αμαξοστάσιο του δήμου. Την ίδια ώρα βεβαίως, τα πολιτικά στελέχη της δημοτικής αρχής που υποτίθεται ότι έπρεπε να ελέγχουν τι συμβαίνει με την τροφοδοσία καυσίμων παραμένουν στο «απυρόβλητο».
Σε ανακοίνωσή του, ο Σύλλογος Εργαζομένων του δήμου καταγγέλλει το καθεστώς φόβου που επικρατεί, αναδεικνύοντας παράλληλα τον κίνδυνο της οικονομικής εξαθλίωσης και του αξιοπρεπούς βιοπορισμού.
«Τα προβλήματα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι ήδη αρκετά και πολύ μεγάλα. Το νέο αντεργατικό πειθαρχικό “δίκαιο” έρχεται να τα επιδεινώσει αν όχι εσκεμμένα να δώσει τη χαριστική βολή στον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα του θεσμού προκειμένου να περάσουν οριστικά αρμοδιότητες και υπηρεσίες στους ιδιώτες και στα μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα. Αυτός άλλωστε είναι και ο πάγιος στόχος της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας. Οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ όμως έχουν διαφορετική άποψη και δηλώνουν κατηγορηματικά πως θα συνεχίσουν να παλεύουν για τα δικαιώματα τους και το συμφέρον των συμπολιτών τους», τονίζει μεταξύ άλλων η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΕ-ΟΤΑ), εκφράζοντας την αλληλεγγύη της στους διωκόμενους εργαζόμενους και τα σωματεία τους.
Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα Πριν στο φύλλο 10-11 Ιανουαρίου 2026
