Θεοπίστη Καπέτα
▸Έτοιμη για συμφωνία με τη διοίκηση η ηγεσία του ΣΥΕΤΕ
Μια μαζική 48ωρη απεργία από τους εργαζόμενους της Εθνικής Τράπεζας (ΕΤΕ) ήρθε να προστεθεί στους μαχητικούς εργατικούς αγώνες του τελευταίου διαστήματος και μετά την νικηφόρα απεργία της ΠΕΝΕΝ. Η 48ωρη απεργία των εργαζομένων της ΕΤΕ σημείωσε μεγάλη συμμετοχή της τάξεως του 80% ήδη από την πρώτη ημέρα, την Παρασκευή 27 Ιουνίου. Την Δευτέρα 30/6, όπου συνεχίστηκε η απεργία, η συμμετοχή ήταν ακόμη μεγαλύτερη, ενώ είχε προηγηθεί μια 24ωρη απεργία την Παρασκευή 20 Ιουνίου.
Λίγο πριν τελειώσει ο Ιούνιος, με τις συνθήκες εργασίας στα καταστήματα της τράπεζας να χειροτερεύουν ολοένα και περισσότερο, οι εργαζόμενοι διεκδίκησαν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς και παύση των διαχωρισμών μεταξύ τους (π.χ. εξωτερικοί συνεργάτες, εργολαβικοί εργαζόμενοι, ειδικοί συνεργάτες κλπ.). Παρόλο που στις 30 Ιουνίου έληγε η τρίμηνη μετενέργεια της επιχειρησιακής σύμβασης και οι εργαζόμενοι της Εθνικής Τράπεζας είχαν κάνει γνωστό πολύ πιο πριν ότι τα καταστήματα υπολειτουργούν, ότι υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού και εντατικοποίηση, η διοίκηση δεν φάνηκε να έχει διάθεση να αποκαταστήσει το πρόβλημα που ίδια δημιούργησε εξωθώντας αρκετούς εξ’ αυτών, κυρίως τους παλαιότερους, σε εθελούσια έξοδο. Επίσης, λόγω της μεγάλης αύξησης της εργασιακής πίεσης, πολλοί νεότεροι εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να παραιτηθούν.
Παράλληλα, ένα κομβικό ζήτημα που θέτουν οι εργαζόμενοι είναι το ζήτημα του μισθού. Ζητούν πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, οι οποίες να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της ελληνικής κοινωνίας, η οποία πλήττεται από αλλεπάλληλα κύματα ακρίβειας και πληθωρισμού. Διεκδικούν, μεταξύ άλλων, να αναγνωριστούν οι τριετίες, να δοθούν επιδόματα πολυετίας και ευθύνης της τάξεως των 20-30% καθώς και παραμεθόριας περιοχής.
Παρά τα αιτήματα των εργαζομένων για ουσιαστικές αλλαγές με στόχο τη βελτίωση του εργασιακού και βιοτικού τους επιπέδου, το απόγευμα της Δευτέρας 30/6 έγινε νέα συνάντηση της διαπαραταξιακής ομάδας του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας (ΣΥΕΤΕ) με τη διοίκηση, όπου προτάθηκε ένα σύνολο μέτρων πολύ κατώτερο των αιτημάτων των εργαζομένων. Από την πλευρά της, η Δημοκρατική Συνδικαλιστική Ενότητα (ΔΗΣΥΕ), η οποία έχει την πλειοψηφία στο ΔΣ με 13 στις 25 έδρες, ήδη πανηγυρίζει και κάνει λόγο για νίκη και εμφανίζεται έτοιμη να συμφωνήσει με τη διοίκηση.
Η Εθνική Τράπεζα, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της, είχε πάνω από ένα δισ. κέρδη το 2024 και έφτασε τα 381 εκατ. ευρώ το πρώτο τρίμηνο του 2025. Φυσικά με τέτοια κέρδη πριν μόλις ένα μήνα έσπευσαν να επιβραβεύσουν και τους μετόχους. Ωστόσο, για τους εργαζόμενους αρνούνται να δώσουν οτιδήποτε πέρα από ψίχουλα, προσπαθώντας να τους πείσουν να βολευτούν με 40-60 ευρώ αύξηση.
«Η διοίκηση δίνει όλα τα μπόνους στα μεγαλοστελέχη. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η αύξηση που πήρε ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας, Πολ Μυλωνάς, ο οποίος το 2024 πήρε αύξηση 22% στις τακτικές αποδοχές του. Μετά τα πολύ μεγάλα μπόνους στα μεγαλοστελέχη μοίρασαν και στους μετόχους πολλά λεφτά. Συγκεκριμένα, έδωσαν 400 εκατ. πριν ένα μήνα. Κι όμως δεν θέλουν να δώσουν αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές των εργαζόμενων», δηλώνει στο Πριν η Μαρία Ξιφαρά, μέλος ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με την Πρόταση Προοπτικής, περιγράφοντας τη κατάσταση. Η Πρόταση Προοπτικής καλεί άμεσα σε νέες απεργίες και κλιμάκωση, για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς.
Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα Πριν στο φύλλο 5-6 Ιουλίου 2025
