Η αθλιότητα της εξαήμερης εργασίας δε θα περάσει, τονίζει σε ανακοίνωσή της η Ταξική Κίνηση για την Εργατική Χειραφέτηση.
«Οι εργαζόμενοι έχουμε μόνο μία δυνατότητα για να βελτιώσουμε πραγματικά τη ζωή μας: Να διεκδικήσουμε από τον πλούτο που εμείς παράγουμε. Να πάρουμε από τα κέρδη των εργοδοτών που απογειώνονται μέρα με τη μέρα, την ώρα που εμείς εξαθλιωνόμαστε και πνιγόμαστε από την ακρίβεια και την αύξηση του κόστους για τα βασικά κοινωνικά αγαθά. Να πάρουμε πίσω τον κλεμμένο πλούτο και τον κλεμμένο χρόνο! Ανάγκη και δυνατότητα των καιρών είναι οι ριζικές αυξήσεις στους μισθούς παράλληλα με την μείωση των ωρών», αναφέρει μεταξύ άλλων σε ανακοίνωση που εξέδωσε.
Η ανακοίνωση της Ταξικής Κίνησης για την Εργατική Χειραφέτηση
Η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να προχωρήσει μια ακόμα αθλιότητα. Την 6ήμερη βδομάδα. Η κυβέρνηση κοροϊδεύει και ελίσσεται λέγοντας ότι «είναι κάτι έκτακτο», που «αφορά λίγους», προκειμένου να το κατοχυρώσει στην πράξη χωρίς αντιδράσεις.
Όμως η αλήθεια είναι ότι ο νόμος Γεωργιάδη (ν. 5053/2023) προβλέπει:
– Η 6ήμερη εργασία αφορά άμεσα (άρθρο 25) όλα τα εργοστάσια και τις επιχειρήσεις «συνεχούς λειτουργίας με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών». Επομένως αφορά την πλειοψηφία των βιομηχανικών κλάδων (τρόφιμα-ποτά, ενέργεια, μέταλλο κα).
– Αφορά επιπλέον και όλες τις επιχειρήσεις «που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως και Σάββατο, επί είκοσι τέσσερις (24) ώρες, με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, σε «εξαιρετικές περιπτώσεις», κατά τις οποίες η επιχείρηση παρουσιάζει «απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας». Με το κόλπο των «εξαιρετικών συνθηκών», η 6ήμερη βδομάδα μπορεί να επεκταθεί στα λιμάνια, τις μεταφορές, τα τηλεφωνικά κέντρα, στις φορτοεκφορτώσεις και τις εταιρείες logistic κ.α.).
Με την αθλιότητα αυτή συμβάσεις και ωράρια πάνε περίπατο μπροστά στο μέγιστο κέρδος. Η ανεργία θα φουντώσει καθώς η εργοδοσία θα μπορεί να ξεζουμίζει χωρίς όριο τους σημερινούς εργαζόμενους!
Παράλληλα, με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, σε μια σειρά κλάδους, η κυβέρνηση επιχειρεί με μια «ερμηνευτική εγκύκλιο» (37271/21-06-2024) να επεκτείνει τον χρόνο εργασίας και να σακατέψει το 8ωρο. Η Ψηφιακή κάρτα εργασίας:
– Επεκτείνει στην πράξη κατά μία, ακόμα και μιάμιση ώρα το ωράριο στην βιομηχανία, καθώς ξέθαψαν ένα Προεδρικό Διάταγμα του 1932 (!!) σύμφωνα με το οποίο δεν θεωρείται «χρόνος εργασίας», το διάλειμμα και η προετοιμασία των εργαζόμενων για την δουλειά στην αρχή και το τέλος της βάρδιας.
– Χαρίζονται μέχρι 3 μέρες το μήνα στην εργοδοσία για να εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους όσες ώρες θέλει, αφού ως και 3 μονά χτυπήματα της κάρτας (δηλαδή χωρίς να χτυπηθούν είτε στην έναρξη είτε στη λήξη της βάρδιας) δεν επιφέρουν κανένα πρόστιμο στον εργοδότη!
– Δεν δηλώνεται καθόλου ωράριο σε όσους εργαζόμενους χαρακτηρίζονται ως διευθυντικά στελέχη, ορίζοντας σαν «διευθυντικό στέλεχος» όσους κατέχουν θέσεις «εποπτείας ή ευθύνης ή εμπιστευτική»!!
– Δίνει την δυνατότητα στους εργοδότες (ν. 5053/2023) να κάνουν χρήση της δυνατότητας υιοθέτησης «απολογιστικού συστήματος καταχώρησης αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας και υπερωριών για τους εργαζομένους τους», που σημαίνει ότι δεν υπάρχει κανένα εκ των προτέρων συμφωνημένο ωράριο αλλά κάθε μήνα ο εργοδότης δηλώνει διαφορετικό!
– Η ευθύνη για το χτύπημα της κάρτας μετακυλίεται στον εργαζόμενο. Μάλιστα η εγκύκλιος της κυβέρνησης προτρέπει την εργοδοσία να λαμβάνει πειθαρχικά μέτρα σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι αρνούνται να «χτυπήσουν» την ηλεκτρονική κάρτα και να συμμορφωθούν σε αυτό το καθεστώς.
Όλα τα παραπάνω υλοποιούνται σε εφαρμογή της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 – που αποτελεί συνέχεια πλήθους αντιλαϊκών οδηγιών για την πλήρη ελαστικοποίησης των συνθηκών εργασίας, που βέβαια φροντίζει να εφαρμόζει η κυβέρνηση της ΝΔ με τις πλάτες της δήθεν αντιπολίτευσης (ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ, ακροδεξιά ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΛΥΣΗ).
ΟΙ ΑΘΛΙΟΤΗΤΕΣ ΑΥΤΕΣ ΔΕΝ ΘΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΟΥΝ
Όπως ο Νόμος Χατζηδάκη για το χτύπημα και τον έλεγχο του εργατικού κινήματος βρίσκει εμπόδια στην εφαρμογή, αυτό πρέπει να πετύχουμε και με την ρύθμιση για το 6ήμερο.
Η υπουργός εργασίας Ν. Κεραμέως και η κυβέρνηση επιδίδονται σε μια «επιχείρηση πειθούς» για το 6ήμερο.
Μιλούν για «fake news» και ισχυρίζονται ότι η εν λόγω κυβερνητική ρύθμιση «διασφαλίζει την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων» και «αφορά ελάχιστες επιχειρήσεις». Επιχειρούν να κάνουν το μαύρο άσπρο. Ο νόμος για το 6ήμερο αφορά σε 330000 επιχειρήσεις. Σήμερα έχουν ξεκινήσει ήδη την προσπάθεια εφαρμογής του 6ήμερου ακόμα και επιχειρήσεις πέρα από αυτές για τις οποίες δήθεν έγινε η ρύθμιση. Χαρακτηριστικό παράδειγμα οι τηλεφωνικές εταιρείες και ο τομέας της πληροφορικής. Είναι δεδομένο ότι η προσπάθεια των επιχειρήσεων για εφαρμογή του 6ήμερου θα αυξηθεί κατά πολύ το επόμενο διάστημα.
Κυβέρνηση και εργοδοσία – έχοντας επιβάλει τη μέγγενη της ακρίβειας και της αδυναμίας να ζήσουν οι εργαζόμενοι, δίνουν «διέξοδο» στους εργαζόμενους την αποδοχή του 6ήμερου για «αύξηση του εισοδήματος». Την ίδια ώρα αυξάνουν τα όρια συνταξιοδότησης ενώ εγκωμιάζουν την συνέχιση της εργασίας από 180.000 συνταξιούχους γιατί οι πενιχρές συντάξεις δεν αρκούν.
Τεράστια είναι η ευθύνη του κυρίαρχου εργοδοτικού συνδικαλισμού ο οποίος αντί να ανοίγει μέτωπο με αυτά διευκολύνει την εφαρμογή τους – «με διαπραγματεύσεις για τους όρους της εφαρμογής τους».
Εργαζόμενη/ε
Η εφαρμογή του 6ήμερου υποθηκεύει το μέλλον της εργασίας και των όρων ζωής συνολικά της εργατικής τάξης. Μας θέλουν σκυφτούς και υποτακτικούς να δουλεύουμε με μεσαιωνικούς όρους «ήλιο με ήλιο». Επιστρέφει την εργασία και τον εργάσιμο χρόνο πολλά χρόνια πίσω. Απογειώνει την εκμετάλλευση της εργασίας. Υποθηκεύει το χρόνο των εργαζόμενων στην υπηρεσία του εργοδότη. Τον μετατρέπει σε σύγχρονο σκλάβο.
Ο δρόμος για τη βελτίωση των αμοιβών και της ζωής μας δεν είναι η αποδοχή του 6ήμερου. Με την αποδοχή και γενίκευσή του θα ακυρωθούν και οι όποιες «προσαυξήσεις». Άλλωστε αυτό το ζούμε με τα περίφημα bonus που μόλις πιαστούν από την πλειοψηφία των εργαζόμενων οι νόρμες αναπροσαρμόζονται προς τα πάνω και οι υποτιθέμενες αυξήσεις απομακρύνονται σαν τον ορίζοντα.
Οι εργαζόμενοι έχουμε μόνο μία δυνατότητα για να βελτιώσουμε πραγματικά τη ζωή μας: Να διεκδικήσουμε από τον πλούτο που εμείς παράγουμε. Να πάρουμε από τα κέρδη των εργοδοτών που απογειώνονται μέρα με τη μέρα, την ώρα που εμείς εξαθλιωνόμαστε και πνιγόμαστε από την ακρίβεια και την αύξηση του κόστους για τα βασικά κοινωνικά αγαθά. Να πάρουμε πίσω τον κλεμμένο πλούτο και τον κλεμμένο χρόνο! Ανάγκη και δυνατότητα των καιρών είναι οι ριζικές αυξήσεις στους μισθούς παράλληλα με την μείωση των ωρών δουλειάς.
Για αυτό:
– Καμιά εφαρμογή του 6ήμερου, της εγκυκλίου για την μη προσμέτρηση του χρόνου προετοιμασίας ως εργάσιμου χρόνου και των αντιλαϊκών Νόμων Γεωργιάδη και Χατζηδάκη και των προβλέψεων της Ψηφιακής Κάρτας.
– Μείωση των ωρών εργασίας και των χρόνων συνταξιοδότησης. 5νθήμερο 6ωρο 30ωρο. Λιγότερη δουλειά, δουλειά για όλους!
– Πραγματικές αυξήσεις. Κανένας μισθός και σύνταξη κάτω από 1200 ευρώ Για να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια. ΣΣΕ εργασίας που να καλύπτουν τις ανάγκες μας και να επιστρέφουν τον κλεμμένο από την εργοδοσία πλούτο που παράγουμε.
– Απειθαρχία και αγώνα για να μην εφαρμοστούν και να καταργηθούν οι νόμοι Χατζηδάκη, Γεωργιάδη και όλοι οι αντιλαϊκοί νόμοι.
– Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Όχι στην ελαστική δουλειά.
– Όχι στο νέο «Πρόγραμμα Σταθερότητας» που προετοιμάζουν η Ε.Ε και οι κυβερνήσεις για το 2025
