▸Ακολουθώντας τον δρόμο που χάραξαν οι άλλες τράπεζες με τις αποσχίσεις τους, η Εθνική Τράπεζα επεφύλασσε τελικά δυσάρεστες «εκπλήξεις» στις ατομικές συμβάσεις που έδωσε στους εργαζόμενους που τον Δεκέμβριο μεταφέρθηκαν στην εταιρεία αμερικάνικων συμφερόντων NBG Pay.
Η περίφημη συμφωνία του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας (ΣΥΕΤΕ) πήγε περίπατο, όπως τονίζει σε ανακοίνωσή της η Πρόταση Προοπτικής, επισημαίνοντας ότι τόσο ο ΣΥΕΤΕ όσο και ο Σύλλογος πρώην Εθνοκάρτας (αμφότεροι ελεγχόμενοι από ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ), μετά τις πρώτες πανηγυρικές ανακοινώσεις που διαψεύστηκαν παταγωδώς, τώρα ποιούν την νήσσαν.
Οι συμβάσεις αυτές ανέγραφαν ότι οι εργαζόμενοι «δεν θα έχουν σταθερό ωράριο εργασίας, και εξαιρούνται από ό,τι προβλέπει η εργατική νομοθεσία για τον χρόνο εργασίας»! Δηλαδή μπορεί να εργάζονται υπερωρίες, νύχτα, Σάββατο ή και Κυριακή ακόμη, χωρίς καμία επιπλέον αποζημίωση. Ανέφεραν, επίσης, ότι δεν δικαιούνται καμία αύξηση ούτε αν, για παράδειγμα, αποκτήσουν παιδιά ή πάρουν κάποιο πτυχίο. Ακόμη και σε περίπτωση υπηρεσιακής μετακίνησης σε άλλη πόλη, θα επιβαρύνονται οι ίδιοι με τα οδοιπορικά και έξοδα διαμονής.
Η εταιρεία δεν έχει καμία υποχρέωση για τις έξτρα αποδοχές, που κατά τα άλλα συμφώνησε ο ΣΥΕΤΕ, τις δίνει οικειοθελώς και όποτε θέλει τις παίρνει πίσω! Τέλος, ούτε την άδειά τους δεν μπορούν να λάβουν, όταν την έχουν ανάγκη, καθώς η εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα να απαιτήσει να την λάβουν συγκεκριμένες ημερομηνίες!
Από την πλευρά της, η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας (ΟΤΟΕ) «αρκείται στα μεγάλα λόγια κατά των αποσχίσεων και όσο μεγάλα τα λόγια αυτά τόσο ανύπαρκτοι οι αγώνες και οι απεργιακές κινητοποιήσεις ενάντια στην απαράδεκτη πρακτική των αποσχίσεων κλάδου», τονίζει η Πρόταση Προοπτικής. Να σημειωθεί ότι στην Πειραιώς γίνεται νέα απόσχιση μιας διεύθυνσης-αποθήκης και η ΔΗΣΥΕ, που ελέγχει τον αντιπροσωπευτικό σύλλογο, κάνει τα στραβά μάτια, με τις πλάτες της ομοσπονδίας.
