▸ Να παρατείνει επ’ αόριστον το καθεστώς της τηλεργασίας, που ήδη μετρά περισσότερο από έναν χρόνο σε ισχύ, επιχειρεί η διοίκηση της Vodafone.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον, στους εργαζόμενους της επιχείρησης ανακοινώθηκε ότι από τις 24 Μαΐου όποιος επιθυμεί μπορεί να εργάζεται στο γραφείο μία φορά την εβδομάδα(!), υπό ασφυκτικές προϋποθέσεις που περιλαμβάνουν από διενέργεια τεστ μέχρι εγκατάσταση «ψηφιακής κάρτας» στο κινητό τηλέφωνο και… «κράτηση θέσης» μέσω ειδικής πλατφόρμας!
Όπως τονίζεται στην ανακοίνωση του σωματείου, επί της ουσίας επιχειρείται να μονιμοποιηθεί η τηλεργασία την ίδια στιγμή που επί έναν χρόνο το 90% των εργαζομένων έχει επιβαρυνθεί με τεράστιο λειτουργικό κόστος για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της δουλειάς από το σπίτι, κόστος που αντιστοιχεί σε κέρδος για την επιχείρηση. «Εκατοντάδες συνάδελφοι έχουν απομακρυνθεί με απολύσεις», καταγγέλλει επίσης το σωματείο. Τονίζει δε το ανυπολόγιστο ψυχολογικό κόστος του εγκλεισμού και της τηλεργασίας, πολλές φορές σε ακατάλληλα οικιακά έπιπλα, με ανεπαρκή εξοπλισμό και με επιβάρυνση των υπολοίπων μελών της οικογένειας.
«Καθώς επεκτείνεται το πρόγραμμα του εμβολιασμού οφείλει η διοίκηση να προχωρήσει άμεσα σε επαναπρογραμματισμό της επιστροφής των συναδέλφων στα γραφεία. Ζητούμε τη ζωή μας πίσω, όχι σε ένα μήνα, όχι αύριο, αλλά ήδη από εχθές. Οφείλει να πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας στους χώρους εργασίας και να τερματίσει την εκτεταμένη τηλεργασία που έχει τεράστιο προσωπικό κόστος», προσθέτει το σωματείο, ξεκαθαρίζοντας ότι οι απαιτήσεις που θέτει η διοίκηση της Vodafone για την επιστροφή στο γραφείο είναι απορριπτέες και παράνομες, παγιώνουν δε ένα καθεστώς διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων.
Η περίπτωση της Vodafone είναι ενδεικτική του εργασιακού μεσαίωνα που επιχειρείται να κατοχυρωθεί και θεσμικά με το νομοσχέδιο Χατζηδάκη. Ενάντια στο οποίο κλιμακώνονται οι παρεμβάσεις εργατικών σωματείων και σχημάτων, όπως του Radical IT στον χώρο των τηλεπικοινωνιών, το οποίο την Τετάρτη πραγματοποίησε παρέμβαση στην Teleperformance, καλώντας σε μαζική συμμετοχή στην απεργία της 3ης Ιουνίου.
