Μαρία Ξιφαρά*
▸Αποδεκατισμένα καταστήματα, εντατικοποίηση σε βαθμό κακουργήματος και νέες περικοπές μισθών είναι το σκηνικό στο δίκτυο της Εθνικής Τράπεζας (ΕΤΕ).
Μετά και την τελευταία εθελουσία, όπου έφυγε τρομοκρατημένο και εξαντλημένο το 12% του προσωπικού, οι ελλείψεις σε προσωπικό είναι τεράστιες. Οι εργασιακές συνθήκες καθημερινά δεν περιγράφονται πια με λόγια. Η διοίκηση βγάζει οργανογράμματα για πλεονάζον προσωπικό, όμως η αλήθεια είναι ότι οι συνάδελφοι δεν προλαβαίνουν να πάρουν ανάσα. Πριν λίγες μέρες μάλιστα, από την απίστευτη πίεση, λιποθύμησε μια συναδέλφισσα σε κατάστημα του Πειραιά.
Ο καθημερινός βομβαρδισμός με e-mail, excel, τηλέφωνα, λίστες για να πιαστούν οι στόχοι για πωλήσεις στήνουν ένα σκηνικό τρόμου. Καθημερινές τηλε-συναντήσεις εντός και εκτός ωραρίου, όπου εργαζόμενοι και καταστήματα εκτίθενται και ξεφτιλίζονται γιατί δεν «πουλάνε», λειτουργούν εκφοβιστικά. Συνάδελφοι έχουν γίνει «μπαλάκι» και στην Αττική αλλά και στην επαρχία, καθώς στέλνονται σε άλλα καταστήματα για να καλυφθούν τα κενά για πολλές μέρες ή μέχρι και πολλούς μήνες! Το ωράριο έχει πάει «περίπατο» και οι αδήλωτες υπερωρίες είναι καθημερινό φαινόμενο. Η Εθνική λειτουργεί πλέον ως φασονάδικο με «μαύρη» και αδήλωτη εργασία, σε κάθε έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας πέφτουν πρόστιμα. Και σαν μην έφταναν αυτά, παρότι η ΕΤΕ ανακοίνωσε τεράστια κέρδη ύψους 1 δισ. ευρώ και για το 2022 τον Μάρτιο, συνάδελφοι που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένων ταμιών και ιδιωτών είδαν να χάνουν, με περικοπή επιδομάτων, 170 ευρώ τον Φλεβάρη και 70 ευρώ οι υπόλοιποι τον Μάρτη, αναδρομικά μάλιστα από 1 Γενάρη!
Αυτό το σκηνικό επηρεάζει και την πελατεία, που ταλαιπωρείται και δεν μπορεί να εξυπηρετηθεί, αφού η Τράπεζα κλείνει σωρηδόν τα καταστήματα και αδιαφορεί για τις ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες. Με την πλειοψηφία του Συλλόγου να έχει αποδεχτεί πλήρως το αφήγημα της διοίκησης, μόνος δρόμος είναι ο αγώνας και η οργάνωση για να παρθούν πίσω όλα αυτά τα σχέδια, όπως προτείνει η Πρόταση Προοπτικής.
* μέλος Πρότασης Προοπτικής και ΔΣ ΣΥΕΤΕ
