Μανόλης Αθανασίου*
▸ Τι συμβαίνει, άραγε, στην ΑΣΠΡΟΦΟΣ, στην εταιρεία του πρόσφατα πλήρως ιδιωτικοποιημένου Ομίλου ΕΛΠΕ των… holding;
Σε μία εταιρεία όπου γίνονται μυστήριες «προϊσταμενοποιήσεις κολλητών και ημετέρων», όπως πρόσφατα έχει καταγγελθεί; Όπου «ανακαλύπτονται» νέα πόστα και μεταφέρονται ολόκληρες υπηρεσίες για… ανάδειξη αρεστών με κομματική και όχι μόνο βούλα; Όπου εργαζόμενοι απολύθηκαν και άλλοι εκδιώχθηκαν, ενώ πολλοί εργαζόμενοι παραμένουν ακόμη με μπλοκάκι (ΔΠΥ), αν και οι περισσότεροι απασχολούνται ήδη αρκετά χρόνια στην εταιρεία; Όπου διευθυντικά στελέχη του Ομίλου ΕΛΠΕ που… δεν χωρούν στα οργανογράμματα των μεγάλων εταιρειών (Διύλιση-Εμπορία) –κυριολεκτικά– ξεβράζονται ως δυσμενείς μεταθέσεις στην ΑΣΠΡΟΦΟΣ, βέβαια με το… αζημίωτο, που όμως καλείται να καταβάλει η εταιρεία;
Όπως αναφέρουν και σε κοινή ανακοίνωσή τους το Ενιαίο Ψηφοδέλτιο και η Πρωτοβουλία Εργαζομένων ΑΣΠΡΟΦΟΣ, οι αλλαγές που έγιναν τα δύο τελευταία χρόνια σε επίπεδο διοίκησης και διευθυντών της πρώην διεύθυνσης οικονομικών και διοικητικών υπηρεσιών… ζαλίζουν ως προς τα οικονομικά τους.
Συγκεκριμένα, ενώ πριν, για πέντε στελέχη, με αμοιβές επιπέδου διευθυντή ΑΣΠΡΟΦΟΣ (διευθύνων σύμβουλος, εκτελεστικός πρόεδρος, εκτελεστικό μέλος ΔΣ, σύμβουλος διοίκησης, διευθυντής ΔΟΔΥ) το συνολικό κόστος της ΑΣΠΡΟΦΟΣ, σε μισθούς και άλλα έξοδα, δεν ξεπερνούσε τις 350.000 ευρώ, σήμερα, για πέντε στελέχη, με αμοιβές επιπέδου διευθυντή ομίλου (διευθύνων σύμβουλος, πρόεδρος, σύμβουλος διοίκησης, διευθυντής οικονομικών, διευθύντρια διοικητικών υπηρεσιών) η επιβάρυνση ξεπερνάει το 1 εκατ. ευρώ. Δηλαδή σχεδόν τριπλασιάστηκαν!
Την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι είναι χωρίς επιχειρησιακή ΣΣΕ και η εταιρεία έχει περί τα 3 εκατ. ευρώ έλλειμμα το χρόνο, με βάση επίσημα στοιχεία. Η εταιρεία παραπαίει οικονομικά και διοικητικά, χωρίς να… ανοίξει ρουθούνι, όλα στον αυτόματο! Ποιοι κανόνες… σούπερ management επιτρέπουν τέτοια αύξηση κόστους διοίκησης, χωρίς κανένα πλάνο ανάκαμψης; Και ιδιαίτερα, όταν όλα τα σημαντικά έργα δίνονται με απευθείας αναθέσεις στους ανταγωνιστές;
Δύσκολες οι απαντήσεις σε όλα αυτά, αλλά κάπως πρέπει να δρομολογηθούν από διοικήσεις ΑΣΠΡΟΦΟΣ και Ομίλου. Κουτόχορτο δεν… μασάμε!
*Ενιαίο Ψηφοδέλτιο – Πρωτοβουλία Εργαζομένων ΑΣΠΡΟΦΟΣ
