Αγγελική Βάσιλα*
▸ Την πόρτα κλειστή βρήκαν στις 17/2 οι εργαζόμενοι της εταιρείας Asepta-Κουδούνας ΑΕΒΕ (παράγει γάζες, επιθέματα κ.α.), όταν πήγαν στον χώρο της εταιρείας, προκειμένου να αναλάβουν εργασία όπως κάνουν καθημερινά για πάνω από 20 χρόνια, χωρίς να έχουν καμιά ενημέρωση.
Σε επικοινωνία που είχαν με μέλη της διοίκησης, ενημερώθηκαν ότι λόγω ασυμφωνιών μεταξύ των μετόχων, η εταιρεία για την ώρα παραμένει κλειστή. Εδώ και πάνω από ένα χρόνο υπήρχε αντιπαράθεση ανάμεσα στους μετόχους της εταιρείας καθώς, μετά τον θάνατο ενός εξ αυτών, δεν υπήρξε συνεννόηση μεταξύ των υπολοίπων ώστε να υπάρξει νέα διοίκηση.
Μετά την προσφυγή ενός μετόχου στο Πρωτοδικείο, ορίστηκε προσωρινή διοίκηση διάρκειας έξι μηνών, η θητεία της οποίας έληξε στις 10/2/22, χωρίς ωστόσο στο διάστημα αυτό να γίνει κατορθωτό να υπάρξει νέα διοίκηση, ούτε να οριστεί «υπεύθυνος» για να… ανοίγει την εταιρεία!
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους να βρίσκονται κυριολεκτικά στον αέρα και σε ένα ιδιότυπο καθεστώς ομηρίας. Δεν είναι ούτε εργαζόμενοι ούτε απολυμένοι. Στην πλήρη έλλειψη προστασίας των εργαζομένων από την εργοδοτική αυθαιρεσία των μετόχων, συμβάλει και η πρόσφατη νομοθεσία με την υποβάθμιση του ΣΕΠΕ. Πρόκειται για ακόμα ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα που δείχνει το μέγεθος της ασυδοσίας των εργοδοτών σε βάρος των εργαζομένων και τον εργασιακό μεσαίωνα που επικρατεί στη χώρα μας.
Η Εργατική Λέσχη Νέας Ιωνίας, με την οποία επικοινώνησαν οι εργαζόμενοι βρίσκεται στο πλάι τους. Μαζί με τους συλλογικούς φορείς, τα σωματεία και τους κατοίκους της περιοχής μας, θα στηρίξει τον αγώνα των εργαζομένων για την ικανοποίηση των αιτημάτων τους.
Θα πρέπει ωστόσο, τόσο η Επιθεώρηση Εργασίας όσο και το υπουργείο να πάρουν άμεσα μέτρα, ώστε να υποχρεωθεί η διοίκηση της εταιρείας να την επαναλειτουργήσει, με την επιστροφή όλων των εργαζομένων στις θέσεις τους και την εξασφάλιση των δικαιωμάτων τους. Αλλιώς, το ερώτημα ποιος τελικά προστατεύεται σε αυτές τις συνθήκες, έχει ξεκάθαρη απάντηση.
*μέλος Εργατικής Λέσχης Νέας Ιωνίας
