Γιάννης Ναθαναηλίδης*
Τον τελευταίο χρόνο, όλο και περισσότερα περιστατικά εργοδοτικής ασυδοσίας καταγγέλλονται στην αγωνιστική εργατική συσπείρωση Λάντζα Θεσσαλονίκης και μεταφέρονται στο συνδικάτο τουρισμού-επισιτισμού (ΣΕΤΕΠΕ) για να απαντηθούν οργανωμένα από τους εργαζόμενους. Όλο και περισσότεροι συνάδελφοι οργανώνονται στο συνδικάτο και στους χώρους δουλειάς για να διεκδικήσουν δώρα, επιδόματα, οφειλόμενα δεδουλευμένα, ασφάλιση, καλύτερες συμβάσεις εργασίας στους χώρους όπου εργάζονται.
Ενδεικτικό είναι το παράδειγμα του αγώνα που δίνουν οι πρώην εργαζόμενοι στην επιχείρηση «Κοτοπαράδοση», διεκδικώντας μέσα από το συνδικάτο δεδουλευμένα μηνών. Οι συνάδελφοι καταγγέλλουν όχι μόνο την απλήρωτη εξαντλητική 12ωρη εργασία χωρίς ρεπό και ασφάλιση, αλλά και την άρνηση του εργοδότη να τους κοινοποιήσει τη σύμβαση που ποτέ δεν υπέγραψαν!
Σ’ ένα τοπίο χυδαίας εκμετάλλευσης, οι εργαζόμενοι, η Λάντζα και το ΣΕΤΕΠΕ έχουν επιπλέον να αντιμετωπίσουν και τις απειλές του εργοδότη, τα εξώδικα και την προειδοποίηση για μηνύσεις σε περίπτωση που ο αγώνας μέσα από κινητοποιήσεις και παρεμβάσεις δεν λήξει άμεσα. Η εργοδοσία έχει το θράσος να απαιτεί και να θέτει ως προϋπόθεση για την καταβολή των δεδουλευμένων την αποχώρηση των εργαζομένων από τις κινητοποιήσεις, χρησιμοποιώντας ως πρόφαση τη «δυσφήμιση» που προκαλούν στην επιχείρηση.
Απάντηση σε αυτές τις απειλές δόθηκε με νέα κινητοποίηση στις 20/11, με τη βαθιά επίγνωση πως τα αιτήματα των εργαζομένων είναι δίκαια και πως η «δυσφήμιση» της επιχείρησης που επικαλείται ο εργοδότης δεν είναι παρά πιστή απεικόνιση των συνθηκών εργασίας που έχει επιβάλει στα τρία καταστήματα της επιχείρησης και συνεπώς ευθύνη του.
Καλούμε τους εργαζόμενους να σταθούν αλληλέγγυοι στους αγωνιζόμενους συναδέλφους, τα σωματεία να στηρίξουν το ψήφισμα του συνδικάτου ΣΕΤΕΠΕ και να πάρουν θέση απέναντι στην ποινικοποίηση των αγώνων που η κυβέρνηση ΝΔ βάζει μπροστά στη συγκυρία.
Η ανασυγκρότηση του εργατικού κινήματος και η διασφάλιση των συμφερόντων της εργατικής τάξης μπορούν να επιτευχθούν με την οργάνωση στα σωματεία, σε κατεύθυνση ενός σωματείου ανά κλάδο, με τη μέγιστη δυνατή συσπείρωση των εργαζομένων και προσανατολισμό τους σε τροχιά επιθετικής διεκδίκησης και ρήξης.
*μέλος ΔΣ ΣΕΤΕΠΕ και ΠΟΕΕΤ
