Γιώργος Σταχούλης
Δεν έχει τέλος η εργοδοτική αυθαιρεσία στο κέντρο της Αθήνας, στα καταστήματα του χώρου της εστίασης. Στο κατάστημα Josef café στον Κολωνό η εργοδοσία επιλέγει συνειδητά και κατ’ εξακολούθηση να επιβάλει στους εργαζόμενους/νες να δουλεύουν 10ωρο-6ημερο, δηλώνοντας τους όμως στις αρμόδιες αρχές 4ωρο-πενθήμερο, ενώ όπως είναι πλέον σύνηθες δεν καταβάλει τα νόμιμα δώρα και επιδόματα. Στην συγκεκριμένη επιχείρηση όμως προχώρησε ένα βήμα παραπέρα, οδηγώντας με τις πρακτικές της μια εργαζόμενη έγκυο η οποία εργάζεται στο εν λόγω κατάστημα, στα όρια της απόγνωσης. Και αυτό καθώς επί 8 και πλέον μήνες παραμένει ανασφάλιστη με αποτέλεσμα να μην έχει πλέον πρόσβαση σε δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, ενώ αδυνατεί να καλύψει και τα έξοδα του τοκετού της.
Την ίδια στιγμή σε ένα άλλο χώρο καφεστίασης της περιοχής με την επωνυμία Royal café, ο εργαζόμενος δικυκλιστής διανομέας είχε εργατικό ατύχημα την ώρα που εκτελούσε τα καθήκοντα του. Η εργοδοσία, εκμεταλλευομένη την παραπληροφόρηση που υπάρχει από μαγαζί σε μαγαζί στο χώρου του επισιτισμού, κάλεσε το συνάδελφο να μη το δηλώσει ως εργατικό ατύχημα με την πρόφαση πως θα «έμπλεκε» με την γραφειοκρατία και άρα απλά να πάρει την άδεια που του χορηγήθηκε. Η παραπάνω ενέργεια είχε ως μόνο στόχο να μην χρειαστεί να καταβληθούν οι νόμιμες αποδοχές στον εργαζόμενο ο οποίος πολύ σύντομα θα γίνει πατέρας και αντιμετωπίζει πλέον πολύ σοβαρά οικονομικά προβλήματα.
Ένα μήνα μετά από την απόλυση της εγκύου από τον Φούρνο του Παππού στο Περιστέρι και λιγότερο από μια βδομάδα από την προσωρινή απόλυση και επαναπρόσληψη εργαζόμενου στο Coffee Lab στον Κολωνό για την καταβολή του δώρου Πάσχα, συνεχίζεται η απροκάλυπτη εργοδοτική επίθεση εναντίον των εργαζομένων.
Τα αφεντικά ξεσπάθωσαν μετά και τις πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις οι οποίες τους «δικαιώνουν». Τόσο του ευρωδικαστηρίου, που έκρινε νόμιμες τις απολύσεις εγκύων εργαζόμενων στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων, όσο και αυτής στα Χανιά που πήρε το μέρος της εργοδοσίας όταν απέλυσε έγκυο εργαζόμενη.
