ΕΜΣΤ: Υπογράφηκε για πρώτη φορά Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Κώστας Σβόλης*

Βεβαίως, ένα κομμάτι της σύμβασης δεν ανταποκρίνεται στις διεκδικήσεις των εργαζομένων, αφού η παρέμβαση του υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού (ΥΠΠΟΑ) και του υπουργείου Οικονομικών βάσει του Νόμου 4484 του 2017 οδήγησε στην απόρριψη όλων σχεδόν των άρθρων που αφορούσαν οικονομικές παροχές και παροχές σε είδος.

Μολονότι το κόστος των παροχών που προέβλεπε η υπογεγραμμένη σύμβαση κινούνταν απολύτως μέσα στο πλαίσιο του εφικτού, η κυβερνητική επιλογή ήταν να διαθέσει ένα μεγάλος μέρος των συγκεκριμένων κονδυλίων για τον διορισμό τεσσάρων συμβούλων της καλλιτεχνικής διευθύντριας χωρίς καμία διαδικασία αξιολόγησης και όχι για να ικανοποιήσει ένα τουλάχιστον μέρος από τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων. Προφανώς και δεν μας ξαφνιάζουν τα κριτήρια της κυβέρνησης Μητσοτάκη: είναι πάγια τακτική της η διοχέτευση χρήματος προς τους ημέτερους και όχι για την κάλυψη των στοιχειωδών αναγκών εργαζομένων και κοινωνίας.

Παρ’ όλα αυτά η εφαρμογή της ΣΣΕ έχει πολλή μεγάλη σημασία για τους εργαζόμενους στο ΕΜΣΤ αλλά και σε αρκετά ακόμα ΝΠΙΔ εποπτευόμενα από το ΥΠΠΟΑ. Μέσω αυτής ρυθμίζονται μια σειρά από θεσμικά εργασιακά δικαιώματα που για αυτή την κατηγορία εργαζομένων παρέμεναν ως τώρα σε «γκρίζα» ζώνη. Εναρμονίζονται τα δικαιώματά μας με εκείνα των συναδέλφων μας στο ΥΠΠΟΑ και δίνεται και σε άλλα εποπτευόμενα ΝΠΙΔ το έναυσμα για συνδικαλιστική οργάνωση και διεκδίκηση. Ήδη ιδρύθηκε και προχώρησε στις πρώτες του εκλογές το Σωματείο Εργαζομένων στον Μητροπολιτικό Οργανισμό Μουσείων Εικαστικών Τεχνών Θεσσαλονίκης (MOMus).

Ο καιρός της πανδημίας έδειξε την αναγκαιότητα για τη συγκρότηση μιας μεγάλης και μαχητικής ομοσπονδίας που να περιλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους στον χώρο του Πολιτισμού. Η διεύρυνση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Θεάματος Ακροάματος (ΠΟΘΑ) θα μπορούσε να λειτουργήσει στην κατεύθυνση αυτή.

* Πρόεδρος σωματείου εργαζομένων