Το άνοιγμα της ΕΡΤ καθυστερεί. Όχι δραματικά, αλλά αργεί. Τα κυβερνητικά στελέχη δήλωσαν πως δεν θα αθετήσουν την υπόσχεσή τους και η ΕΡΤ θα επαναλειτουργήσει, ενώ παράλληλα θα καταργηθεί η ΝΕΡΙΤ. Οι απολυμένοι εργαζόμενοι της Ελεύθερης Αυτοδιαχειριζόμενης ΕΡΤ που μέσω του αυτοδιευθυνόμενου αγώνα κράτησαν την Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση ανοιχτή με κανονικό ραδιοφωνικό και τηλεοπτικό πρόγραμμα κατέθεσαν την πρότασή τους στο ερώτημα «Ποια ΕΡΤ θέλουμε;»
Ένα από τα ζητήματα που «καίνε» είναι κι αυτό του προσωπικού της ΕΡΤ, για το οποίο δεν υπήρξε ομόφωνη απόφαση μεταξύ των εργαζομένων της ελεύθερης ΕΡΤ. Η πρώτη πρόταση, όπως προέκυψε από τις γενικές συνελεύσεις των εργαζομένων της ΕΡΤ3, ΕΡΑ Λάρισας, Τρικάλων, Καρδίτσας, Φλώρινας και Τρίπολης, περιλαμβάνει τα εξής:
«Το ανθρώπινο εργασιακό δυναμικό κατά τη νέα περίοδο λειτουργίας της ΕΡΤ αποτελείται από τους απολυμένους/εργαζόμενους της ΕΡΤ που απέρριψαν εμπράκτως το κυβερνητικό “μαύρο”, τους αγωνιζόμενους εργαζόμενους της Ελεύθερης Αυτοδιαχειριζόμενης ΕΡΤ, καθώς επίσης και από τους αλληλέγγυους που συμμετείχαν ενεργά στην παραγωγή του αυτοδιευθυνόμενου ραδιοφωνικού και τηλεοπτικού προγράμματος κατά την περίοδο από το βράδυ της 11ης Ιούνη 2013 που ανακοινώθηκε το πραξικοπηματικό κλείσιμο της ΕΡΤ μέχρι και σήμερα».
Η δεύτερη πρόταση που προέκυψε από συμμετέχοντες σε πανελλαδική συνέλευση της Αθήνας αναφέρει τα εξής: «Άμεση επαναλειτουργία της ΕΡΤ, στο σύνολο των δραστηριοτήτων της (ραδιόφωνο, τηλεόραση, πολυμέσα, ραδιοτηλεόραση), με ταυτόχρονη επιστροφή στην παραγωγική διαδικασία, όλων όσων εργάζονταν σε αυτήν την 11η Ιουνίου 2013 με την εργασιακή σχέση που οι ίδιοι επέλεξαν έκτοτε. Εξαιρούνται ΠΕΘ (Προσωπικό Ειδικών Θέσεων), ειδικοί σύμβουλοι, Γενικοί Διευθυντές και όσοι στελέχωσαν τα κυβερνητικά μορφώματα και που συνέβαλλαν στην εδραίωση του “μαύρου”. Πρέπει να υπάρξει ειδική μέριμνα για όσους εργαζόμενους εξαναγκάστηκαν σε πρόωρη συνταξιοδότηση, ώστε να έχουν τη δυνατότητα να επιστρέψουν στην ΕΡΤ, εάν το επιθυμούν».
Οι εργαζόμενοι της ελεύθερης ΕΡΤ εισηγούνται την αντικατάσταση του κάθετου μοντέλου διοίκησης με την κλασική ιεραρχική «πυραμίδα», με «μια λειτουργική κλίμακα γενικού συντονισμού και η οριζόντια διασύνδεση τμημάτων και τομέων συντονισμού».
