Γιάννης Τσουκαράκης*
▸Η κυβέρνηση προωθεί με όλους τους τρόπους την εμπλοκή της Ελλάδας στους σχεδιασμούς ΗΠΑ και Ισραήλ. Ο Δένδιας δεν χάνει την ευκαιρία να προβάλει με κάθε τρόπο τη στενή του σχέση με ισραηλινά στρατιωτικά επιχειρηματικά συμφέροντα, τα οποία μάλιστα προωθεί στην κατανομή της εγχώριας πίτας των εξοπλιστικών προγραμμάτων.
Απτό παράδειγμα το Μνημόνιο Κατανόησης και Συνεργασίας (MOU) ανάμεσα στην Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία (ΕΑΒ) και την Israel Aerospace Industry (IAI) καθώς και θυγατρικές της τελευταίας, που υπογράφηκε τον περασμένο Μάϊο, με στόχο την συμπαραγωγή, έρευνα και ανάπτυξη οπλικών συστημάτων.
Την ίδια στιγμή όπου ένας χορός εκατομμυρίων έχει στηθεί γύρω από τα μεγαλόπνοα εξοπλιστικά προγράμματα του υπουργείου Άμυνας στα πλαίσια του πανεξοπλισμού της ΕΕ, οι εργαζόμενοι της κρατικής πολεμικής βιομηχανίας αντιμετωπίζονται ως αναλώσιμοι και «μιας χρήσεως».
Η ΕΑΒ ήταν από τις πρώτες κρατικές εταιρείες όπου εφαρμόστηκαν άμεσα οι περικοπές σε μισθούς και επιδόματα στα πλαίσια των πρώτων μνημονιακών νόμων. Η κατάργηση της δυνατότητας υπογραφής πλήρους ΣΣΕ, η μείωση των ετήσιων αποδοχών κατά 50%, η κατάργηση 13ου και 14ου μισθού, η μετατροπή των σχέσεων εργασίας από αορίστου χρόνου σε ορισμένου (από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ), ο αυταρχισμός της διοίκησης και η προώθηση ημετέρων σε καίριες θέσεις ευθύνης, το πάρτι των εργολάβων κάθε είδους (από το εστιατόριο μέχρι την παραγωγή), είναι μερικά από τα προβλήματα που βιώνουν οι εργαζόμενοι της μεγαλύτερης κρατικής βιομηχανίας.
Το κερασάκι που φούντωσε την οργή και ξεχείλισε το ποτήρι ήταν οι ανακοινώσεις της διοίκησης για αναστολή καταβολής του επιδόματος ευδόκιμης υπηρεσίας, ύψους 12.000 ευρώ, το οποίο δίνονταν σε κάθε εργαζόμενο που έβγαινε σε σύνταξη, ενσωματωμένο σε όλες τις μέχρι τώρα ΣΣΕ, μέχρι νεωτέρας. Συγκριτικά αναφέρεται ότι οι μηνιαίες απολαβές των εκτελεστικών μελών του ΔΣ πλησιάζουν τις 10.000 ευρώ.
Επίσης στα σκαριά είναι ο σχεδιασμός για πλήρη κατάργηση της αναγνώρισης προϋπηρεσίας για νεοπροσλαμβανόμενο εργαζόμενο, κάτι που θα οδηγήσει σε σημαντική μείωση του μισθού σε νέους και λίγο πιο παλιούς εργαζόμενους.
Με αφορμή τα παραπάνω και όλα τα χρόνια συσσωρευμένα προβλήματα έχουν ξεκινήσει δυναμικές αντιδράσεις σε καθημερινή βάση από τις αρχές του Φλεβάρη έξω από την πύλη του εργοστασίου, ενώ στις 10,2 το σωματείο κήρυξε τετράωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Άμυνας. Τα κύρια αιτήματα είναι: α) Έξοδος από το Ενιαίο Μισθολόγιο και υπογραφή Επιχειρησιακής ΣΣΕ με σοβαρές αυξήσεις, β) επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, γ) μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου και δ) ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις χωρίς την παρέμβαση του υπουργείου.
Οι εργαζόμενοι είναι αποφασισμένοι να συνεχίσουν τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις μέχρι την θετική επίλυση των χρόνιων προβλημάτων, ενάντια στα σχέδια κυβέρνησης και διοίκησης για ιδιωτικοποίηση της ΕΑΒ.
*Ηλεκτρολόγος Μηχανικός, μέλος Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας Εργαζόμενων ΕΑΒ
Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα Πριν στο φύλλο 14-15 Φεβρουαρίου 2026
