▸Ψηφίστηκε την Τετάρτη 22/3 στη Βουλή, παρά τις αντιδράσεις των εργαζομένων στον ΕΛΓΟ-Δήμητρα, καθώς και αγροτών και κτηνοτρόφων, το νομοσχέδιο του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων με τίτλο «Ενιαίο Ρυθμιστικό Πλαίσιο για την οργάνωση και λειτουργία του Ελληνικού Γεωργικού Οργανισμού-Δήμητρα».
Μπορεί στην αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου να γινόταν αναφορά για «λειτουργική ενοποίηση όλων των δραστηριοτήτων του και ως εκ τούτου τη βελτιστοποίηση της δράσης του», όμως οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι το υπουργείο επιχειρεί να φέρει την «ιδιωτικοποίηση από το παράθυρο, δώδεκα χρόνια μετά από την ίδρυση του οργανισμού. Όπως σημείωσε και στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής ο πρόεδρος των εργαζομένων του ΕΛΓΟ-Δήμητρα, Παναγιώτης Κάτσαρης, το νομοσχέδιο «διά της πλαγίας οδού στέλνει την εκχώρηση αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να εγγράφονται στο Μητρώο Ελεγκτών».
Ο ΕΛΓΟ-Δήμητρα είναι Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ), προέκυψε από τη συγχώνευση τεσσάρων φορέων (Αγροτικής Έρευνας, Εκπαίδευσης, Πιστοποίησης-Επίβλεψης Γεωργικών Προϊόντων και του Ελληνικού Οργανισμού Γάλακτος και Κρέατος), στο πλαίσιο των μνημονιακών περικοπών, ενώ εποπτεύεται από το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης. Μετά από κάλεσμα του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων στον ΕΛΓΟ-Δήμητρα (ΣΥΛΕΕΓΟ), οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν την Τετάρτη έκτακτη πανελλαδική γενική συνέλευση, ώστε να συζητηθούν οι εξελίξεις.
«Παρόλο που οι εργαζόμενοι προέβησαν σε κάθε δυνατή προσπάθεια, ώστε να εξηγήσουν και να αναδείξουν τα προβλήματα του νόμου αυτού, δεν εισακούστηκαν και ο οργανισμός οδεύει στην επόμενη ημέρα χωρίς τις απαραίτητες ελάχιστες εγγυήσεις, ώστε να αποκτήσει σε θεσμικό και πραγματικό επίπεδο τα απαραίτητα εργαλεία, ώστε να του δοθεί η δυνατότητα να εξέλθει από την παρατεταμένη κρίση την οποία διέρχεται στο εσωτερικό του», τονίζει σε ανακοίνωσή του ο σύλλογος.
«Το οργανωτικό χάος στο οποίο βρίσκεται, έχει τη βάση του πρώτα απ’ όλα στη δραματική υποστελέχωσή του. Οργανισμός χωρίς τακτικό προσωπικό δεν μπορεί να λειτουργήσει και να διεκπεραιώσει το έργο του. Οργανισμός χωρίς λυμένα τα εργασιακά θέματα δεν μπορεί να εισέλθει σε οποιαδήποτε ομαλότητα στη λειτουργία του», σημειώνει ο σύλλογος.
«Να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας μας. Καμία οργανωτική διάρθρωση χωρίς την πρόβλεψη για αύξηση των οργανικών θέσεων. Να υπάρξει άμεση συζήτηση για το οργανόγραμμα του οργανισμού με τη συμμετοχή των εργαζομένων», προσθέτει μεταξύ άλλων.
