Μαρία Ξιφαρά*
▸ Κάθε μέσο έχει επιστρατεύσει η διοίκηση της Εθνικής για να διώξει συναδέλφους, πάντα «εθελοντικά», στις γνωστές απολύσεις με μπόνους!
Αφού όμως η συμμετοχή στο πρόγραμμα ήταν αρκετά μικρή, καθώς οι συνάδελφοι δεν υπέκυψαν στις απειλές γιατί δεν θέλουν να μείνουν άνεργοι, επιστράτευσαν τα όπλα των αποσχίσεων! Πριν από μια βδομάδα, κάλεσαν εργαζόμενους των διευθύνσεων με αντικείμενο τα κόκκινα δάνεια, ώστε «εθελοντικά» να πάνε στη DoValue, με σύμβαση για δύο μόλις χρόνια με ίδιο μισθό και έξτρα χρηματικό κίνητρο ανάλογα με τα χρόνια στην ΕΤΕ για τους άνω των 40 (έως 40.000), αφού από 1/1/2022 το αντικείμενο των διευθύνσεων θα μειωθεί 70% λόγω της πώλησης του πακέτου των δανείων. Όμως, κανείς δεν γνωρίζει τι θα λέει αυτή η σύμβαση.
Και ενώ η διοίκηση ανακοίνωσε στην εκπνοή του προγράμματος παράταση της εθελούσιας για πέντε μέρες ώστε να εντείνουν τις πιέσεις, ταυτόχρονα προανήγγειλε με νέα Πράξη Διοίκησης το νέο πελατοκεντρικό μοντέλο δικτύου καταστημάτων με μειωμένες θέσεις. Αντίστοιχα, εξίσου προκλητική είναι η Πράξη που υπέγραψε ο ίδιος ο Διευθύνων Σύμβουλος στις 15/12 με την οποία συστήνεται νέα διεύθυνση, ως μετεξέλιξη της ομάδας έργου πρώην Ηρακλή και νυν επικαιροποίησης στοιχείων!
Εδώ και δύο χρόνια η Πρόταση Προοπτικής καταγγέλλει ότι η διοίκηση μετακινεί με εντελώς αδιαφανή κριτήρια συναδέλφους που δεν ήθελαν να φύγουν με εθελούσια, από καταστήματα και διευθύνσεις. Μάλιστα τους έλεγαν ότι η μετακίνηση είναι προσωρινή και θα γυρίσουν πίσω, ότι δεν θα έχουν καμιά μεταβολή στη θέση ή το μισθό τους. Ο πιο σοβαρός κίνδυνος όμως πια είναι αυτός της απόσχισης όλης της διεύθυνσης, αφού η Πειραιώς σε μια παρόμοια διεύθυνση ξεκίνησε απόσχιση εδώ και δύο μήνες.
Απαιτούμε να παρθούν πίσω όλες αυτές οι μεθοδεύσεις. Μην τολμήσει η Εθνική Τράπεζα να κάνει καμία απόσχιση. Καλούμε τους συναδέλφους να οργανωθούν, με γενική συνέλευση σε κάθε κτίριο, να μην υποκύψουν στις πιέσεις και τους εκφοβισμούς. Χρειάζεται άμεσα να οργανώσουμε αγωνιστική απεργιακή απάντηση.
*Μέλος ΔΣ ΣΥΕΤΕ με την Πρόταση Προοπτικής
