«Αύξηση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων σε μια ανταγωνιστική αγορά εργασίας», οραματίζεται ο ΣΕΒ, υπογραμμίζοντας την ανάγκη διατήρησης της δημοσιονομικής πειθαρχίας και όλων των κατακτήσεων των ευρωμνημονίων υπέρ του κεφαλαίου. Το εβδομαδιαίο δελτίο του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών μιλά, επίσης, για «ριζική αναβάθμιση του συστήματος εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης και επανακατάρτισης, προς απόκτηση δεξιοτήτων»! Ο ΣΕΒ προκλητικά ζητά την «εισαγωγή συστήματος μαθητείας νέων στις επιχειρήσεις», και «την προσέλκυση νέων, γυναικών και ηλικιωμένων στην αγορά εργασίας». Δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα λοιπόν, για ένα πιάτο φαί και μια χούφτα φάρμακα — κι ας είναι και Novartis…
Ο ΣΕΒ εναντιώνεται στην «επαναφορά των εργασιακών σχέσεων που ίσχυαν προ κρίσης, συμπεριλαμβανομένων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό, που ο καθορισμός του πρέπει να αποσυνδεθεί από τον μηχανισμό μισθολογικών αναπροσαρμογών στις επιχειρήσεις»! Μην ακούτε για «έξοδο από το μνημόνιο» και σας ανοίγει η όρεξη για αυξήσεις στους μισθούς και συλλογικές συμβάσεις. Οι εργαζόμενοι θα μείνουν βαθιά στην κατάψυξη των μνημονίων…
Η εργασιακή ζούγκλα καλά κρατεί εξάλλου. Την Τρίτη δημοσιεύτηκαν στοιχεία από το ΕΦΚΑ (για τον Μάιο του 2017), που δείχνουν μονιμοποίηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης στο 30% του συνόλου. Συγκεκριμένα, 636.424 εργαζόμενοι εργάζονταν ελαστικά, με μέσο όρο μισθό 389,65 ευρώ! Συνολικά οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι, ενώ το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 2,38% σε σχέση με το 2016. Πώς να μην είναι ευτυχισμένος ο ΣΕΒ…
