Ειρήνη Ζάννη*
Προδιαγεγραμμένη η συνέχιση της εργασιακής ομηρίας των εργαζομένων συμβασιούχων ορισμένου χρόνου του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου, που έχοντας στηρίξει το έργο του αλλά και όλων των προηγούμενων υπουργείων επί πολλά έτη, βλέπουν για ακόμα μία φορά την απαξίωση της δουλειάς τους, μετά και τη δημοσίευση της προκήρυξης 2Κ/2022 για 473 θέσεις πρόσληψης τακτικού προσωπικού.
Στη σχετική προκήρυξη, τα απαιτούμενα πτυχία στις θέσεις ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού είναι περιορισμένα, γεγονός που οδηγεί στον αυτόματο αποκλεισμό υποψηφίων που αντικειμενικά έχουν εμπειρία στο συγκεκριμένο πεδίο και ήδη εργάζονται στις ίδιες θέσεις με επισφαλές καθεστώς. Μοριοδότηση ειδικής εμπειρίας δεν προβλέπεται, αλλά ούτε και η περιγραφή των σχετικών με τις προκηρυχθείσες θέσεις καθηκόντων. Αυτά τα στοιχεία δείχνουν πως στην αποκομισθείσα εμπειρία των ανθρώπων που εργάζονται ή εργάστηκαν στο πεδίο, ουδεμία προτεραιότητα δίδεται από μεριάς του υπουργείου.
Σε ένα υπουργείο που έχει την ευθύνη της διαχείρισης των ευάλωτων προσφυγικών και μεταναστευτικών πληθυσμών, που έχει επενδύσει επί χρόνια στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού του, σε αντικείμενα που χρειάζεται και επιστημονική εξειδίκευση, μια τέτοια απόφαση δεν κινείται σε καμία περίπτωση προς την κατεύθυνση του δημοσίου συμφέροντος και οδηγεί μαθηματικά στην απόλυση της συντριπτικής πλειοψηφίας των 1.000 και πλέον συμβασιούχων του.
«Παρά τις υποσχέσεις για προσθήκη της εμπειρίας ως προσόν ή για αυξημένη μοριοδότηση αυτής, η συγκεκριμένη προκήρυξη, αφενός, αποστερεί με άδικο τρόπο την προοπτική σταθερής και διαρκούς απασχόλησης των συμβασιούχων και, αφετέρου, αποκαλύπτει την απουσία συνειδητοποίησης της ευθύνης που έχει η δημόσια διοίκηση απέναντι στη διαχείριση του προσφυγικού ζητήματος, για την οποία απαιτείται εξειδικευμένο προσωπικό με κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα και όχι απώλεια εργαζομένων πάνω στους οποίους τόσα χρόνια επένδυε», σημειώνει μεταξύ άλλων, σε σχετική ανακοίνωσή του, το Σωματείο Εργαζομένων Συμβασιούχων στην Υπηρεσία Ασύλου.
