Σε δημόσια διαβούλευση έως την Παρασκευή 19 Σεπτεμβρίου, τέθηκε την Δευτέρα 25 Αυγούστου το νομοσχέδιο – έκτρωμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τον ψευδεπίγραφο τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη».
Το νομοσχέδιο αποτελείται κατά το υπουργείο από 8 άξονες και στόχος του είναι υποτίθεται «ο εκσυγχρονισμός του εργασιακού πλαισίου, η απλοποίηση των διαδικασιών, η μείωση της γραφειοκρατίας, η στήριξη των εργαζομένων μέσω της θωράκισης των δικαιωμάτων τους, η ενίσχυση της εργασιακής τους ασφάλειας, η διευκόλυνση των επιχειρήσεων καθώς και η διαμόρφωση ενός διαφανούς και σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος».
Ωστόσο τα περί «δίκαιης εργασία για όλους», «στήριξη στον εργαζόμενο», «προστασία στην πράξη» είναι … καθρεφτάκια για Ιθαγενείς που χρησιμοποιεί η υπουργός Εργασίας για να προπαγανδίσει το νέο αντεργατικό τερατούργημα, το οποίο όπως η Νίκη Κεραμέως έχει δηλώσει χωρίς περιστροφές «προέρχεται από την αγορά» και λύνει «πρακτικά ζητήματα που υπάρχουν στην αγορά». Η αγορά… δηλαδή το κεφάλαιο, παραγγέλνει νομοσχέδια προς όφελός του και η κυβέρνηση σπεύδει να τα λανσάρει ως προτάσεις των… εργαζομένων, αποθεώνοντας το «ατομικό εργατικό δίκαιο» όπως η ίδια χαρακτήρισε την προσπάθεια πλήρους εξατομίκευσης της διαπραγμάτευσης του εργαζόμενου με τον εργοδότη, σε βάρος της συλλογικής διαπραγμάτευσης και αγωνιστικής διεκδίκησης και επιβολής της εργατικής θέλησης.
Οι άξονες κατά το υπουργείο Εργασίας είναι:
Πρώτος άξονας – Εύκολες και γρήγορες προσλήψεις:
Δεύτερος άξονας – Μείωση γραφειοκρατίας:
Τρίτος άξονας – Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων:
Τέταρτος άξονας – Ενίσχυση εργαζομένων:
Πέμπτος άξονας – Ενίσχυση της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία:
Έκτος άξονας – Εναρμόνιση με τις Διεθνείς Συμβάσεις ILO για την Εργασία:
Έβδομος άξονας – Λειτουργική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας:
Όγδοος άξονας – Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις:
Δώρα για την εργοδοσία
Το νομοσχέδιο Κεραμέως έχει πολλά «δώρα» για την εργοδοσία, ενώ είναι σαφές ότι έρχεται να ολοκληρώσει τα προηγούμενα αντιδραστικά νομοθετήματα των προκατόχων της, Κ. Χατζηδάκη και Αδ. Γεωργιάδη, που επέφεραν σοβαρά πλήγματα στα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες. Γενικεύοντας τις πιο ακραίες μορφές ευελιξίας στην αγορά εργασίας, με πιο εμβληματικό αντεργατικό μέτρο τη δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας εργασίας σε έναν εργοδότη (από δύο ή και περισσότερους που ισχύει σήμερα), ουσιαστικά γυρνάει τον κόσμο της εργασίας πίσω στα βάθη του… 19ου αιώνα, πίσω και από την εποχή του Σικάγο που το εργατικό κίνημα διεκδικούσε 8 ώρες εργασία, 8 ώρες ξεκούραση, 8 ώρες ψυχαγωγία. Τα περί δήθεν… διασφάλισης του 8ωρου που διαλαλεί η υπουργός, είναι υποκρισία, όταν παρουσιάζεται ως «κανονικότητα» το 13ωρο ή 48ωρο την εβδομάδα και απαίτηση των… εργαζομένων οι περίπου 38 ημέρες με 13ωρο τον χρόνο που επιτρέπονται, όταν είναι προφανές πως η αναζήτηση δεύτερης και τρίτης δουλειάς είναι αποτέλεσμα των κακοπληρωμένης κύριας εργασίας στη χώρα μας.
Το νομοσχέδιο Κεραμέως ενισχύει την εκ περιτροπής απασχόληση αντί της σταθερής 8ωρης εργασίας, δίνοντας το «τυράκι» των προσαυξήσεων 40%για υπερωρίες.
Κάνει ένα ακόμα βήμα στη λεγόμενη διευθέτηση του χρόνου εργασίας προς όφελος των εργοδοτών – αλλά δήθεν στο όνομα της διευκόλυνσης των εργαζομένων- με δυνατότητα τετραήμερης εργασίας για όλο το έτος, από έξι μήνες που ισχύει σήμερα, όπου οι υπολειπόμενες ώρες εργασίας θα συμπληρώνονται μέσα στην εβδομάδα, χωρίς υπερωριακή προσαύξηση.
Προωθεί τις fast track προσλήψεις μέσω κινητού για δύο ημέρες, δημιουργώντας μια νέα γενιά εργαζομένων που θα είναι stand by καρφωμένη στο κινητό της για να πάει για δύο μεροκάματα!
Μια άλλη αλλαγή προς το χειρότερο για τους εργαζομένους αφορά στην περίοδο αναφοράς του συστήματος χρόνου εργασίας, καθώς γίνεται πλέον εβδομαδιαία, από εξαμηνιαία που ίσχυε μέχρι σήμερα. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης θα μπορεί να ανατρέψει το πρόγραμμα του εργαζομένου του, μέσα σε διάστημα μόλις μιας εβδομάδας.
Επίσης επεκτείνεται η απαλλαγή ασφαλιστικών προσαυξήσεων προς όφελος των εργοδοτών και σε βάρος των ασφαλιστικών ταμείων σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυκτερινά και αργίες, καθώς και σε προσαυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας αλλά και σε προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη, καθώς «έχουν μεγάλο κόστος για τις επιχειρήσεις», όπως είπε ως… συνήγορος της εργοδοσίας, η Κεραμέως.
Το σχέδιο νόμου έχει αναρτηθεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://www.opengov.gr/minlab/?p=6252
