Νατάσα Αγγελοπούλου*
▸Μετά από δεκαετή εργασία με αίτημα ανάκληση ασφαλιστικών μέτρων
Απ’ ό,τι φαίνεται από τις ανακοινώσεις του σωματείου εργαζομένων, ο «αριστερός» Δήμος Χαλανδρίου απολύει πέντε εργαζόμενους (!), ζητώντας δικαστικά ανάκληση ασφαλιστικών μέτρων. Δεν μπορεί κάποιος να αυτοονομάζεται αριστερός, κοροϊδεύοντας εαυτόν και αλλήλους ότι θα φέρει μια άλλη δικαιότερη κοινωνία, όταν παράλληλα απολύει εργαζόμενους. Εκτός αν πιστεύει ότι σε μια δίκαιη κοινωνία, οι «άξιοι» και «επαρκείς» πρέπει να ανταμείβονται με εργασιακή ασφάλεια, ενώ οι «ανεπαρκείς» και «ανάξιοι» να μην πληρώνονται ούτε με τα λίγα που προβλέπει ο νόμος, να απολύονται κλπ (πλήρης ιδεολογική προσχώρηση στην πιο μαύρη δεξιά). Τον καλούμε να πάει μόνο για δύο ώρες να αδειάζει κάδους σε απορριμματοφόρα, και μετά να μας μιλήσει για «επάρκεια» και «δικαιοσύνη».
Ακόμα, δεν μπορεί να υπάρχει οποιαδήποτε αριστερά που να μην έχει σαν στόχο την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ενώ φαίνεται από όλες τις ανακοινώσεις του σωματείου εργαζομένων του δήμου και τις απαντήσεις της διοίκησης ότι καταπατούνται αλύπητα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα και ιδιαίτερα στον κλάδο που έχει απόλυτη ανάγκη ο δήμος για να αντλεί ψήφους όλων των ιδεολογικών αποχρώσεων για την επιτυχία του, ακριβώς εκεί που άλλοι δήμοι αποτυγχάνουν, την καθαριότητα. Πού οφείλεται αυτή η επιτυχία; Ένα κομμάτι βεβαίως οφείλεται στην αξιοποίηση ευρωπαϊκών πακέτων και την εγκατάσταση στο δήμο ουσιαστικής ανακύκλωσης. Το μεγαλύτερο κομμάτι ωστόσο οφείλεται στο προσωπικό καθαριότητας. Χωρίς τη δική τους συνήθως νυχτερινή εργασία, που είναι μια απ’ τις πιο βαριές και ανθυγιεινές εργασίες που υπάρχουν, όλα αυτά θα ήταν κενό γράμμα, όπως συχνά γίνονται τα σπουδαία μηχανήματα, στα δημόσια νοσοκομεία, όταν δεν υπάρχουν γιατροί να τα χρησιμοποιήσουν.
Αλλά ο δήμος δεν φαίνεται να αναγνωρίζει ότι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα είναι κι αυτοί άνθρωποι. Φαίνεται να τους θεωρεί υπανθρώπους που, για κάποιο περίεργο λόγο, είναι υποχρεωμένοι να εργάζονται τις ώρες που οι άλλοι άνθρωποι κοιμούνται και να μην πληρώνονται επαρκώς γι’ αυτό. Να εργάζονται χωρίς καθορισμένο ωράριο, τα Σαββατοκύριακα χωρίς ρεπό, κλπ.
Δεν έχουμε κανένα λόγο να αμφισβητήσουμε τις ανακοινώσεις του σωματείου εργαζομένων. Εξ άλλου οι απαντήσεις της διοίκησης περιορίζονται σε προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, χωρίς να προσκομίζουν στοιχεία για τα λεγόμενά της, εκτός από την προσπάθεια απόλυσης πέντε εργαζομένων, μετά από 10 χρόνια εργασίας για «ανεπάρκεια»!
Ας μην ξεχνάμε όμως και ότι η σημερινή διοίκηση, έδειξε εξαρχής τον «σεβασμό» της προς τους εργαζόμενους, κάνοντας προσλήψεις στην καθαριότητα με σύστημα voucher. Δηλαδή το σύστημα εργασίας, όπου δεν αναγνωρίζεται κανένα εργασιακό δικαίωμα, δεν υπάρχει σύμβαση εργασίας, δεν αναγνωρίζεται το δικαίωμα απεργίας, ούτε συγκρότησης σωματείου. Κάποιοι παραιτήθηκαν από το δημοτικό συμβούλιο και έφυγαν από την παράταξη ακριβώς γι’ αυτό, ενώ η διοίκηση προφασιζόταν ότι δεν είχε άλλο τρόπο να προσλάβει προσωπικό. Ένας αριστερός δήμος όμως, αν αντιμετωπίζει τέτοιου είδους αρνήσεις, οφείλει τουλάχιστον να κατεβάσει τους πολίτες του σε κινητοποίηση και διαμαρτυρία.
Ας δηλώσουμε και πάλι όσο περιθωριακοί κι αν γινόμαστε, ότι «αριστερός» δεν μπορεί να λέγεται ένας δήμος απλώς γιατί προσφέρει στους δημότες του ιδεώδη καθαριότητα, με παράλληλη καταπάτηση και των πιο στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων του.
Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα Πριν στο φύλλο 26-27 Απριλίου
