Στα μέσα του Οκτώβρη 2024 η εργοδοσία της ΜΜ Educational Group (εταιρείες: Prime, Binary, Focus, MM Publications, Abacus) πραγματοποίησε σε όλες τις εταιρείες του ομίλου απολύσεις άνω του 10% περίπου σε κάθε εταιρεία. Την Πέμπτη 20 Φεβρουαρίου, στις 4 μ.μ στο Μετρό Αλίμου, O Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής πραγματοποιεί συγκέντρωση την 20/2 Μετρό Αλίμου 16:00 Ενάντια στις απολύσεις στην MM Educational Group. Δελτίο τύπου του Συλλόγου:
Οι απολύσεις έχουν περάσει τις 40 – με ιδιαίτερη προτίμηση σε μέλη του σωματείου, συναδέλφους που εκφράζονταν κριτικά απέναντι στις πρακτικές της εταιρείας, αλλά και συναδέλφους κοντά στην σύνταξη – και δεν δηλώθηκαν ποτέ ως ομαδικές. Η εταιρεία ουδέποτε προχώρησε σε διάλογο με τους εργαζομένους, παρά τις επίμονες προσπάθειες του σωματείου για συνάντηση με την εργοδοσία, για τους λόγους που κατέφυγε ξαφνικά σε απολύσεις, ή για πιθανές εναλλακτικές (π.χ. πρόσληψη σε άλλη εταιρεία του ομίλου) την ίδια ώρα που εξωτερικοί συνεργάτες συνεχίζουν να “συνεργάζονται” με την εταιρεία.
Η εκδοτική με έδρα τον Άλιμο και διεθνές εξαγωγικό προφίλ απασχολεί πάνω από 300 «υπάλληλους γραφείου» και ειδικεύεται στην παραγωγή ψηφιακού και έντυπου εκπαιδευτικού υλικού (αγγλικών, προγραμματισμού και θετικών επιστημών). Αυτό το υλικό καλούνται να δημιουργήσουν τώρα επιμελητές, γραφίστες, συγγραφείς, προγραμματιστές,ηχολήπτες και πολλοί άλλοι μέσα σε ένα κλίμα πίεσης και ανασφάλειας.
Το καθεστώς της επόμενης μέρας είναι αυτό του “τα κεφάλια μέσα”. Η εντατικοποίηση είναι η λέξη κλειδί, και η αλόγιστη χρήση εφαρμογών και προγραμμάτων τεχνητής νοημοσύνης φαίνεται να είναι το όχημα. Μετά από τοπρόσφατο κύμα των απολύσεων, η εταιρεία προσπαθεί να βγάλει όσο το δυνατόν περισσότερη δουλειά με όσο τοδυνατόν λιγότερους εργαζομένους – σε ένα περιβάλλον που ανθίζουν οι ανταγωνισμοί και ο φόβος της απόλυσηςείναι πανταχού παρών. Θέλουν προπαντός να εμποδίσουν κάθε συζήτηση για τις συνθήκες εργασίας και για τιςαυξήσεις που εδώ και χρόνια έχουμε ανάγκη.
Στην εργατική διαφορά στην επιθεώρηση εργασίας (ΣΕΠΕ) τον Γενάρη με τη συμμετοχή πολλών αλληλέγγυων, ηεργοδοσία έδειξε το σκληρό της πρόσωπο. Υπερασπίστηκε τις ‘κεραυνοβόλες’ απολύσεις της και τις αυθαίρετες‘αξιολογήσεις’ που χρησιμοποιούνται ως μέσο πίεσης και εκφοβισμού. Η επιθεώρηση γραπτώς επεσήμανε ωστόσοότι «το δικαίωμα του εργοδότη δεν είναι ανεξέλεγκτο […] δεν πρέπει να υπερβαίνει τα όρια της καλής πίστης, τωνχρηστών ηθών και του κοινωνικού ή οικονομικού σκοπού του δικαιώματος». Επισήμανε επίσης ότι οι«οικονομικοτεχνικοί λόγοι» που επικαλείται η εταιρεία δεν συνιστούν «σπουδαίο λόγο» για την απόλυση ατόμου μεσύμβαση ορισμένου χρόνου. Όσο για τις καταγγελίες για βία και παρενόχληση, απηύθυνε «αυστηρή σύσταση προςτην εργοδοτική πλευρά για πιστή τήρηση και εφαρμογή των σχετικών διατάξεων του Ν. 4808/2021».
Σε κάθε περίπτωση, όμως, το ΣΕΠΕ νίπτει τας χείρας του και μας παραπέμπει στα δικαστήρια. Είναι πλέον ξεκάθαροότι, για να αποκτήσουμε λόγο όσον αφορά τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας μας, χρειαζόμαστε ένα σωματείο.Αλλιώς ο καθένας χωριστά είναι καταδικασμένος να ζει στο βασίλειο του «διευθυντικού δικαιώματος». Βλέπουμε ότι – παρά την επιθετικότητα από την πλευρά της εργοδοσίας και ενώ όλοι οι νόμοι είναι με το μέρος της –όπου δίνονται αγώνες σημειώνονται νίκες, όπως στην efood και την Τeleperformance μέσω επιχειρησιακών σωματείων. Η μόνη προστασία απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία είναι η συνδικαλιστική οργάνωση και η επικοινωνία των αγώνων μεταξύ τους.
Καλούμε σε:
- παράσταση διαμαρτυρίας την Πέμπτη, 20 Φεβρουαρίου, στις 16:00 στον σταθμό του μετρό Αλίμου και πορεία προςτα γραφεία της εταιρείας και το κεντρικό φροντιστήριο του ομίλου (πλησίον του μετρό Άλιμος). Με πορεία προς ταγραφεία της εταιρείας λίγο πριν το σχόλασμα (17:00).
- συμμετοχή στην απεργία 28/2 που έχει κηρύξει το Εργατικό Κέντρο ΑΘήνας,, η ΓΣΣΕ η ΓΣΕΕ, η ΑΔΕΔΥ και πολλά άλλα σωματεία.
Διεκδικούμε:
-Την επαναπρόσληψη των συναδέλφων μας
-Tέλος στον καθημερινό εκφοβισμό
-Συλλογικές διαπραγματεύσεις με το κλαδικό σωματείο για να πάψει η αυθαιρεσία και η αδιαφάνεια
