▸Στις απολύσεις δύο ακόμη εργαζομένων προχώρησε την Τετάρτη 30 Μαρτίου η Σκρουτζ, οι οποίες ήρθαν να προστεθούν σε ένα μπαράζ που έχει ξεκινήσει η εταιρεία από τις αρχές Ιανουαρίου.
Και σ’ αυτήν την περίπτωση, για την αιτιολόγηση των απολύσεων, χρησιμοποιήθηκε η γνωστή «καραμέλα» περί απόδοσης από την πλευρά της εργοδοσίας, η οποία δεν προβληματίστηκε ούτε στιγμή από το γεγονός ότι η μία απολυμένη εργαζόμενη είναι έγκυος.
Την Τετάρτη 13 Απριλίου πραγματοποιήθηκε κοινή παρέμβαση του Radical I.T. με τη Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου (ΣΒΕΟΔ) στα γραφεία και τις αποθήκες της Skroutz Last Mile
🛵🧑💻️ Εμείς, οι οδηγοί, οι dispatchers, οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στην τηλεφωνική εξυπηρέτηση, στη διαχείριση περιεχομένου, οι προγραμματιστές και οι προγραμματίστριες της πλατφόρμας στεκόμαστε στο πλευρό του συναδέλφου μας και απαιτούμε την επαναπρόσληψή του. (2/4)
— Radical I.T. (@radicalit16) April 13, 2022
Θα το καταλάβουν όταν μας δουν ενωμένους και ενωμένες απέναντί τους!
Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση για την εκδικητική απόλυση του συναδέλφου Ν.Ι. εδώ 👉 https://t.co/jp67e0TuY0#UnionizeTech #TechWorkers
— Radical I.T. (@radicalit16) April 13, 2022
Όπως σημειώνει το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ), το τελευταίο διάστημα είναι συνεχή τα «κρούσματα» απολύσεων στον κλάδο καθώς μεταξύ άλλων έχουν γίνει σε Vodafone, Intralot και Algosysytems.
«Όπως σε κάθε απόλυση, η εταιρεία θα προσπαθήσει να δικαιολογήσει αυτές τις ενέργειες στη βάση των αξιολογήσεων και της απόδοσης, ρίχνοντας όπως πάντα την ευθύνη στους εργαζόμενους. Επιβεβαιώνεται για ακόμα μια φορά που στοχεύει ο μηχανισμός της αξιολόγησης σαν εργαλείο απολύσεων! Η εργοδοσία και εμείς δεν έχουμε τις ίδιες αξίες, η δικιά τους κερδοφορία περνάει πάνω από την καταπάτηση των δικών μας δικαιωμάτων, τις απολύσεις και την εντατικοποίηση. Δεν πέφτουμε στην παγίδα να εκλογικεύουμε τη βαρβαρότητα. Πρέπει να στεκόμαστε ο ένας δίπλα στον άλλο, απέναντι στην εταιρεία και στους σχεδιασμούς της», σημειώνει στην ανακοίνωσή της η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη Σκρουτζ.
«Δεν είμαστε αναλώσιμοι. Δεν είμαστε κόστος. Όλα παράγονται και στη Σκρουτζ με τη δικιά μας εργασία! Θέλουμε δουλειά, με σύγχρονα δικαιώματα για αξιοπρεπή ζωή», προσθέτει καλώντας σε περαιτέρω συσπείρωση των εργαζομένων γύρω από το συνδικάτο «για να αντιπαλέψουμε την αντεργατική πολιτική στο σύνολό της, είτε την εφαρμόζει η Σκρουτζ αξιοποιώντας τους νόμους των κυβερνήσεων, είτε την εφαρμόζουν οι κυβερνήσεις για λογαριασμό των μονοπωλίων».
Την άμεση ανάκληση των δύο απολύσεων, καταγγέλλοντας την αντεργατική στάση της εργοδοσίας στην Σκρουτζ, απαιτεί και η Radical IT-Αγωνιστική Πρωτοβουλία σε Τηλεπικοινωνίες και Πληροφορική.
