Ιωάννα Καρδάρα
▸Με αμείωτη ένταση συνεχίζεται η καταπάτηση εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων στον κλάδο των ταχυμεταφορών, οι οποίοι διαρκώς εκτίθενται σε συνθήκες «μαύρης»-ανασφάλιστης καθώς και ενοικιαζόμενης εργασίας.
Επιπλέον, δεν είναι λίγα τα εργατικά ατυχήματα που έχουν σημειωθεί, κοστίζοντας σε κάποιες περιπτώσεις και την ίδια τη ζωή των εργαζομένων. Η κατάσταση επιδεινώθηκε ιδιαίτερα κατά τη διάρκεια της πανδημίας, όταν και οι ταχυμεταφορείς κλήθηκαν να εργαστούν σε ακόμα πιο εξαντλητικούς ρυθμούς και ωράρια, με λιγοστά μέσα προστασίας απέναντι στις ειδικές συνθήκες που διαμορφώθηκαν.
Τελευταίο περιστατικό εργασιακής ασυδοσίας και αυθαιρεσίας στον κλάδο ήταν οι απολύσεις στις οποίες προχώρησε μέσα σε μία εβδομάδα η Γενική Ταχυδρομική, πετώντας στον δρόμο πέντε εργαζομένους, χωρίς καμία προειδοποίηση, ενώ αρνήθηκε και την ανανέωση συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε ακόμα τέσσερις εργαζομένους.
Παράλληλα, ένα ακόμη γεγονός που προκάλεσε την αντίδραση των εργαζομένων ήταν ο εντοπισμός θετικού κρούσματος κορονοϊού σε συνάδελφό τους στο κατάστημα της συγκεκριμένης εταιρείας στα Πετράλωνα, κάτι το οποίο όμως η διεύθυνση του καταστήματος απέκρυψε από τους εργαζομένους μέχρι το τέλος της βάρδιάς τους. Μάλιστα, το κατάστημα την επόμενη μέρα άνοιξε κανονικά.
Γι’ αυτόν τον λόγο την Παρασκευή 9 Απριλίου η Attack στην Ανεργία και την Επισφάλεια πραγματοποίησε παρέμβαση έξω από το κατάστημα μαζί με μέλη του Σωματείου Εργαζομένων Ταχυδρομικών και Ταχυμεταφορικών Επιχειρήσεων Αττικής (ΣΕΤΤΕΑ).
«Η πρώτη απάντηση απέναντι στην κατάσταση από τον υπεύθυνο διακίνησης του καταστήματος ήταν ειρωνεία απέναντι στους εργαζόμενους, καθώς αρνήθηκε να βγει από το κατάστημα και να απαντήσει στα ερωτήματά τους, ενώ τους παρέπεμψε σε υπεύθυνο από τα κεντρικά. Μετά από τηλεφωνική επικοινωνία, ήρθε το εν λόγω στέλεχος, το οποίο και υποστήριξε πως όλοι οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν εντός μισάωρου για το κρούσμα και πως τα οχήματα απολυμαίνονται συστηματικά, ενώ οι εργαζόμενοι μας ενημέρωσαν ότι εδώ και τουλάχιστον δύο εβδομάδες δεν διατίθενται καν αντισηπτικά στους διανομείς», ανέφερε σε ανακοίνωσή της η Attack.
«Δεκάδες εκδικητικές απολύσεις», καταγγέλλει στο Πριν οργανωτικός γραμματέας του ΣΕΤΤΕΑ, Κλείντι Δήμα
Επιπλέον, όπως καταγγέλλει η συλλογικότητα, οι εργαζόμενοι τον διέψευσαν λέγοντας πως ενημερώθηκαν 2-3 ώρες μετά, ενώ οι περισσότεροι δεν ενημερώθηκαν καν από την εταιρεία, αλλά από άλλους συναδέλφους τους! Τελικά, έπειτα από πίεση από μεριάς των εργαζομένων, αγοράστηκαν μάσκες υψηλής προστασίας για όλους τους εργαζόμενους του καταστήματος και αποφασίστηκε πως θα μπαίνουν ένας-ένας στην αποθήκη για πάρουν τα δρομολόγιά τους για να μην συνωστίζονται.
Οι εργαζόμενοι στις ταχυμεταφορές, στον δύσκολο αυτό καθημερινό αγώνα που δίνουν, δεν είναι μόνοι τους. Ειδικότερα τον τελευταίο ένα χρόνο, δεν είναι λίγες οι κινητοποιήσεις που έχουν γίνει τόσο από τα ίδια τα σωματεία για τους εργαζόμενους στις ταχυμεταφορές όσο και από συλλογικότητες, εργατικά σχήματα και πρωτοβουλίες για την ανεργία και την επισφάλεια.
«Από τη μια έχουμε τους εργοδότες οι οποίο κάνοντας “ταμείο”, προχωράνε σε απολύσεις και εργοδοτική τρομοκρατία, γνωρίζοντας πως στην αγορά δεν υπάρχουν θέσεις εργασίας και χτίζουν πάνω σ’ αυτό τη νέα τάξη πραγμάτων στα εργασιακά. Η Γενική Ταχυδρομική έχει προχωρήσει σε δεκάδες εκδικητικές απολύσεις το τελευταίο διάστημα. Παράλληλα, τα μέτρα για τον κορονοϊό στους χώρους εργασίας είναι ανύπαρκτα, με πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτό της ACS Αλίμου, όπου υπήρχαν εξωτερικές χημικές τουαλέτες», δηλώνει στο Πριν ο οργανωτικός γραμματέας του ΣΕΤΤΕΑ, Κλείντι Δήμα.
«Καταστήματα έχουν αλλάξει χέρια σε ένα βράδυ, χωρίς να αναγνωρίσουν προϋπηρεσίες η να αποζημιωθούν οι εργαζόμενοι. Χαρακτηριστικά παραδείγματα η ACS Κηφισιάς πέρυσι τον Αύγουστο και πιο πρόσφατα η Γενική Περιστερίου, που την επόμενη μέρα οι εργαζόμενοι βρήκαν κλειστό το κατάστημα χωρίς καμία ενημέρωση. Στην Easy Mail το απλήρωτο ωράριο το έχουν εφαρμόσει εδώ και δύο χρόνια», προσθέτει.
«Να γίνει η αρχή για την αναδιοργάνωση του κινήματος»
«Στηρίζουμε όποια και όποιον αποφασίσει να διεκδικήσει τα δικαιώματά του με μαζική, διαρκή παρουσία, για όσο και ό,τι χρειαστεί. Με νομική υποστήριξη και παράσταση στην επιθεώρηση εργασίας, εφόσον επιλέξει την καταγγελία του εργοδότη που παρανομεί. Μαζί με το σωματείο και τα εργατικά σχήματα, τις εργατικές λέσχες και τις άλλες συλλογικότητες πανελλαδικά να διαμορφώσουμε ένα ευρύ δίκτυο ενημέρωσης, καταγγελίας περιστατικών αυθαιρεσίας και στήριξης των εργαζομένων που αποφασίζουν να κάνουν αυτό το βήμα. Θέλουμε όσο το δυνατόν περισσότερα περιστατικά να έρθουν στο φως!», λέει στο Πριν η Νάντια Παστρωμά, μέλος της Attack στην Ανεργία και την Επισφάλεια.
«Οι όποιες παθογένειες του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος δεν ξεπερνιούνται με αποστροφή από την οργανωμένη πάλη και τις μαζικές διαδικασίες των ταξικών σωματείων, αλλά αντίθετα με τη συγκρότηση των εργαζομένων σε κάθε χώρο και σε κάθε σωματείο. Η αναδιοργάνωση του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος δεν ήταν και δεν είναι υπόθεση του εργοδοτικού ή και υποταγμένου συνδικαλισμού, αλλά δική μας», σημειώνει από την πλευρά του ο Κλ. Δήμα.
«Η αρχή να γίνει από εμάς που κάθε μέρα παίζουμε κορώνα γράμματα τις ζωές μας. Από εμάς που παράγουμε και μεταφέρουμε τον πλούτο. Τίποτα δεν έχει χαθεί, τίποτα δεν τελείωσε! Ας γίνει η αρχή, στέλνοντας ένα μαζικό μήνυμα απέναντι στο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης που εκτελεί τις εντολές του ΣΕΒ με μαζική συμμετοχή στις 6 Μάη, αλλά και σε κάθε χώρο δουλειάς και σε κάθε γειτονιά μέσα από σχήματα και εργατικά σωματεία», καταλήγει.
