Εβδομαδιαίο δελτίο εργοδοτικής πανδημίας #1

Μαζικές απολύσεις ακόμα και με SMS, μειώσεις μισθών, χιλιάδες αναστολές συμβάσεων που πολλές φορές συνοδεύονται από «μαύρη» εργασία, εκβιασμοί από εργοδότες επιχειρήσεων που έκλεισαν για να καταχωρήσουν τους εργαζόμενους στην ΕΡΓΑΝΗ, υπερωρίες, άθλιες συνθήκες υγιεινής εν μέσω πανδημίας, ακόμη και θάνατοι. Μέσα σε λίγες μόλις εβδομάδες οι εργοδότες έχουν αποδείξει με πολλούς και διαφορετικούς τρόπους ότι αντιμετωπίζουν την (υγειονομική) κρίση ως μία ακόμη ευκαιρία και ότι θα κάνουν ό,τι είναι δυνατόν για να μεταβιβάσουν τα βάρη της στους εργαζόμενους, με την πλήρη κάλυψη, στήριξη και ενθάρρυνση της κυβέρνησης. Το ΠΡΙΝ ξεκινάει μία προσπάθεια αναλυτικής καταγραφής των σχετικών καταγγελιών, σε εβδομαδιαία βάση, όπως βλέπουν το φως της δημοσιότητας μέσω του ρεπορτάζ, τόσο του δικού μας όσο και άλλων ΜΜΕ, ή όπως οι ίδιοι οι εργαζόμενοι τα παρουσιάζουν μέσω πρωτοβουλιών δράσεων και αλληλεγγύης εν μέσω της πανδημίας, όπως το «Μένουμε Ενεργοί». «Οι συνθήκες στα εργοτάξια κουρδίζουν μία υγειονομική βόμβα» Τις άθλιες συνθήκες υγιεινής που επικρατούν στα εργοτάξια, στα οποία οι εργάτες υποχρεώνονται να συνεχίζουν να δουλεύουν εν μέσω πανδημίας, καταγγέλλει σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών. Όπως αναφέρεται στη σχετική καταγγελία, «στην αρχή η Νέα Δημοκρατία, με την συναίνεση ΣΥΡΙΖΑ, με την ΠΝΠ της 12/03 έριξε το σύνθημα στην εργοδοσία με την απαλλαγή της από την υποχρέωση να καταχωρεί αλλαγές του ωραρίου και την υπερεργασία, στο όνομα πάντα της πιο ευέλικτης εργασίας ‘’για να αντιμετωπιστεί ο κορωνοϊός’’. Το μήνυμα αμέσως έφτασε και η εργοδοσία το μετέφρασε σε εντατικούς (και συχνά αδήλωτους) ρυθμούς δουλειάς! Στη συνέχεια η ΝΔ, ενώ νομοθετεί ‘’εκτάκτως’’ ακόμα και την απαγόρευση κυκλοφορίας, ξεχνάει να εξαγγείλει οποιοδήποτε έκτακτο μέτρο υγιεινής και ασφάλειας για τα εργοτάξια. Το δεύτερο σύνθημα έχει δοθεί στους εργοδότες, οπότε δεν πληρώνουν για οποιοδήποτε προστασία των εργαζομένων στα εργοτάξια τους.» «Οι συνθήκες στα εργοτάξια κουρδίζουν μια υγειονομική βόμβα», καταγγέλλει το ΣΜΤ, σημειώνοντας ότι «τα Μέσα Ατομικής Προστασίας όχι απλώς δεν παρέχονται σε όλους, αλλά παρουσιάζονται και ελλείψεις, καθώς οι μάσκες και τα γάντια, απαραίτητα στα εργοτάξια, έχουν γίνει δυσεύρετα». «Ακόμα και οι στοιχειώδεις προβλέψεις της νομοθεσίας για χώρους αποχωρητηρίων, πόσιμου νερού, σαπουνιού, αποδυτηρίων και ιατρικών εξετάσεων δεν τηρούνται. Πρέπει τώρα να παρθούν όλα τα αναγκαία προληπτικά μέτρα Υγιεινής και Ασφάλειας για τους χώρους δουλειάς, στο πλαίσιο της εργοδοτικής ευθύνης και να καλυφθούν όλα τα κενά σε γιατρούς εργασίας και τεχνικούς ασφαλείας», σημειώνεται, ενώ τονίζεται ότι από τη φύση της δουλειάς στα εργοτάξια είναι αδύνατη η τήρηση αποστάσεων ενώ πολλοί εργαζόμενοι αναγκάζονται να κινούνται από και προς τη δουλειά τους με τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Το ΣΜΤ ζητά να ανασταλεί η λειτουργία των εργοταξίων και να ληφθούν άμεσα μέτρα για την προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων. «Στο φουλ» οι εργασίες σε ξενοδοχείο στην Χαλκιδική Ενδεικτική της κατάστασης που περιγράφει το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών είναι καταγγελία για τις συνθήκες που επικρατούν σε εργοτάξιο στην Σάνη Χαλκιδικής. «Η δουλειά σε εργοτάξιο, δεν μπορεί να διατηρήσει υγειονομικά μέτρα. […] Ο κόσμος είναι πολύς και οι συνθήκες υγιεινής σχεδόν ανύπαρκτες (χημικές τουαλέτες και αυτές ελάχιστες και σε κακή κατάσταση). […] Το θέμα είναι εφόσον απαγορεύονται όλες οι συναθροίσεις και ο συνωστισμός να κλείσουν και τα εργοτάξια», ανέφερε ο καταγγέλλων. «Κανονική βόμβα» στην «Ελληνικός Χρυσός» Μένοντας στον χώρο των κατασκευών, την Δευτέρα 30 Μαρτίου η σελίδα «Μένουμε Ενεργοί» δημοσίευσε καταγγελία που αφορά τα μεταλλεία της «Ελληνικός Χρυσός», στη Χαλκιδική. «Εργάζονται παρά τις απαγορεύσεις πάρα πολλά άτομα», αναφέρεται στην καταγγελία, στην οποίαν οι συνθήκες που επικρατούν περιγράφονται σαν «κανονική βόμβα». Εθελοντισμός και άγνοια στην Teleperformance Αίσθηση προκάλεσε η αποκάλυψη ότι, εν μέσω πανδημίας, μέρος των κλήσεων που λαμβάνει ο ΕΟΔΥ, διαχειρίζεται η Teleperformance, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την εγκυρότητα των οδηγιών που δίνονται. Μάλιστα, σύμφωνα με εσωτερικό email που έδωσε στη δημοσιότητα η σελίδα «Μένουμε Ενεργοί», η εταιρεία ανέλαβε, όπως υποστηρίζεται, εθελοντικά την παροχή της εν λόγω υπηρεσίας προς τον ΕΟΔΥ, έναν εθελοντισμό που, σύμφωνα πάντα με όσα αναφέρονται στο εν λόγω emai, προσπαθεί να μετακυλήσει στους εργαζόμενούς της. Έτσι λοιπόν τηλεφωνητές της πολυεθνικής εταιρείας καλούνται, εάν το επιθυμούν, να συνδράμουν εθελοντικά εργαζόμενοι στις γραμμές του ΕΟΔΥ! Κόλλησε κορωνοϊό στη δουλειά, πέθανε λίγες ημέρες αργότερα Η σοβαρότερη ίσως καταγγελία μέχρι στιγμής έρχεται από τη Θεσσαλονίκη, όπου 52χρονος εργάτης σε βιομηχανία της Σίνδου άφησε την τελευταία του πνοή από κορωνοϊό, έχοντας ο ίδιος δηλώσει ότι κόλλησε τον επικίνδυνο ιό από συνάδελφό του που νοσούσε. Σύμφωνα με καταγγελίες, η επιχείρηση στην οποίαν εργαζόταν ο 52χρονος συνέχισε να λειτουργεί κανονικά παρά το γεγονός ότι υπήρχαν δύο επιβεβαιωμένα κρούσματα. Μάλιστα οι εργαζόμενοι που ήρθαν σε επαφή με τα κρούσματα δεν τέθηκαν σε καραντίνα. Όπως καταγγέλλει το ΝΑΡ Θεσσαλονίκης, το εργοστάσιο δεν έκλεισε ούτε μετά την ανακοίνωση του θανάτου και θα συνεχίσει τη λειτουργία όπως και το σύνολο της Βιομηχανικής Περιοχής Σίνδου!   Ανεπαρκή μέσα προστασίας στη Γενική Ταχυδρομική στην Αττική   Μηδαμινά είναι τα μέσα προστασίας για τους εργαζόμενους στην Γενική Ταχυδρομική σύμφωνα με καταγγελίες που δημοσιεύθηκαν στη σελίδα «Μένουμε Ενεργοί» . Όπως αναφέρεται σε όλες τις καταγγελίες που έφτασαν στη σελίδα «οι υπάλληλοι αγοράζουν με δικά τους έξοδα τα υλικά προστασίας του, όπως γάντια και αντισηπτικά», ενώ «για τους εξωτερικούς υπαλλήλους έχουν μόνο ένα μπουκάλι νερό και σαπούνι για να πλένουν τα χέρια τους στο δρόμο». Μάλιστα όπως χαρακτηριστικά τονίζεται σε κατάστημα της εταιρείας «υπάρχουν επτά μάσκες για σαράντα άτομα». Ακόμη, καταγγέλλουν ότι σε «σχολική μονάδα παιδιού συναδέλφου τους βρέθηκε κρούσμα κορονοϊού» και αντί να του δώσουν υποχρεωτική άδεια του ζήτησαν να πάρει κανονική άδεια, ενώ σε συναδέλφους του που ζήτησαν να μην δουλέψουν κοντά του, τους απείλησαν ότι θα τους κάνουν καταγγελία για άρνηση εργασίας.   ΕΛΤΑ Στο ίδιο έργο θεατές είναι και οι διανομείς στα ΕΛΤΑ, καθώς όπως κατήγγειλαν στην σελίδα «Μένουμε Ενεργοί» μέχρι και περίπου τις 20 Μαρτίου δεν υπήρχαν γάντια-μάσκες-αντισηπτικό, μόνο ένα κρεμοσάπουνο και οινόπνευμα. «Με τις συντάξεις και τα συστημένα μπαίνουμε σε σαράντα ή πενήντα σπίτια τη μέρα ο κάθε υπάλληλος [..] ένας να αρρωστήσει από εμάς θα το μεταφέρουμε σε χίλια σπίτια, αφού θα κολλήσουμε όλοι. Στον Άγιο Στέφανο, το κατάστημα έκλεισε για απολύμανση. Μάλλον υπήρξε κρούσμα σε υπάλληλο στα συστημένα [..] αλλά δεν υπήρξε καμία ενημέρωση και καμία ενέργεια τόσες μέρες για την ασφάλεια μας», αναφέρουν μεταξύ άλλων οι καταγγελίες. Διανομείς χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προστασίας Πλήθος ανακοινώσεων που περιγράφουν τις συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται οι «ταχυδιανομείς» έχουν δημοσιευθεί από επιτροπές και σωματεία. Συγκεκριμένα, σε ανακοίνωση της συνέλευσης βάσης των εργαζομένων οδηγών δίκυκλου καταγγέλλονται τα μέτρα υγιεινής και ασφαλείας που επικρατούν στην ACS, καθώς όπως αναφέρεται «δεν παρέχονται τα απαραίτητα μέτρα προστασίας ούτε γίνεται απολύμανση στους χώρους των καταστημάτων. Ενώ είναι γνωστό, πως σε κατάστημα της ACS στη Λάρισα, νόσησαν διανομείς και υπάλληλοι γραφείου». Παρότι οι εταιρείες courier έχουν αυξήσει πολύ τα έσοδά τους «ούτε λόγος, για αυξήσεις στους μισθούς και απαρέγκλιτη τήρηση των μέτρων υγιεινής, ασφάλειας και προστασίας των εργαζομένων». «Είμαστε αναγκασμένοι λοιπόν, να προστατεύουμε μόνοι μας τον εαυτό μας και το κοινωνικό σύνολο με χρήματα από την τσέπη μας, ενώ παράλληλα πρέπει να παραμένουμε ταχύτατοι, καθώς απολυμαίνουμε, βάζουμε – βγάζουμε, πετάμε τις μάσκες και τα γάντια μας ύστερα από κάθε επαφή και παραλαβή/παράδοση παραγγελίας. Αυτή η συνθήκη, που επί της ουσίας δε γίνεται να πραγματωθεί, εγκυμονεί τον κίνδυνο της μεταφοράς διάδοσης του ιού ανάμεσα στους εργαζόμενους, τους πελάτες και κατ΄ επέκταση στο σύνολο της κοινωνίας», τονίζει η Συνέλευση Βάσης των Εργαζομένων Οδηγών Δίκυκλου. Στο ίδιο μήκος κύματος κινείται και η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης καθώς όπως επισημαίνουν «Οι εργοδότες στον κλάδο του επισιτισμού: δεν τηρούν τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας ή απαιτούν από τους εργαζόμενους να τα αγοράζουν μόνοι τους. Επίσης συνεχίζουν: να μην παρέχουν Μέσα Ατομικής Προστασίας (κράνος, μπουφάν, αδιάβροχα κτλ), 15% για χρήση δικύκλου, να μη πληρώνουν έξοδα κίνησης-βενζίνη), να μη καταβάλλουν δώρα, προσαυξήσεις για υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες», ενώ προσθέτουν ότι «με πρόσχημα τον κορωνοϊό, επιβάλουν ακόμη πιο εξοντωτικά ωράρια εργασίας (12ωρα, 7ήμερα κτλ.) και την υποασφαλισμένη ή ανασφάλιστη εργασία, τα οποία οδηγούν σε εργατικά δυστυχήματα-δολοφονίες (20 νεκροί συνάδελφοι σε ώρα εργασίας)».   Καταγγελίες από τον χώρο των εργαζομένων με αιτούντες άσυλο Οι καταγγελίες που έφτασαν στη σελίδα «Μένουμε Ενεργοί» αφορούν τον Διεθνή Οργανισμό Μετανάστευσης ( IOM Greece) και τους χειρισμούς του έπειτα από τα κρούσματα στη Ριτσώνα. «Δύο μέρες μετά το κρούσμα στη Ριτσώνα ο ΔΟΜ ανακοίνωσε άτυπα πως αναλαμβάνει την κλειστή δομή της Μαλακάσας. Προσωπικό του ΔΟΜ , εστάλη στην κλειστή δομή την Τετάρτη 1 Απριλίου, όπου απουσιάζει ιατροφαρμακευτική περίθαλψη ενώ παρούσες είναι μόνο αστυνομικές δυνάμεις. Στην δομή εκεί διαμένουν 1.200 αιτούντες άσυλο σε τεράστιες σκηνές χωρίς εξασφάλιση προσωπικού ιδιωτικού χώρου. […]. Η τοποθέτηση προσωπικού εκεί ναρκοθετεί τόσο την δική τους ακεραιότητα όσο και των διαμενόντων[…]», αναφέρεται χαρακτηριστικά στην καταγγελία. Παράλληλα την ανάγκη για ενίσχυση της Υπηρεσίας Ασύλου επισημαίνει για ακόμη μία φορά το Σωματείο Εργαζομένων Συμβασιούχων στην Υπηρεσία Ασύλου, ενώ καταγγέλλουν ότι πολλοί συνάδελφοί τους δέχονται στοχοποίηση για ακόμα μία φορά. «Παλαιοί/ές και έμπειροι/ες συνάδελφοι και συναδέλφισσες που εργάζονται σε νησιά και στην ενδοχώρα, μεταξύ αυτών και μέλος του Δ.Σ., βιώνουν για άλλη μια φορά στοχοποίηση και κινδυνεύουν να χάσουν την δουλειά τους, εν μέσω αυξημένων αναγκών, συσσώρευσης αιτήσεων, συνεχών προσφυγικών-μεταναστευτικών ροών και συνθηκών αυξημένης ανεργίας λόγω της τρέχουσας κατάστασης. Επιβάλλεται λοιπόν, όχι μόνο η ενίσχυση της Υπηρεσίας Ασύλου με επιπλέον προσωπικό, αλλά και η αξιοποίηση του υπάρχοντος έμπειρου κι εξειδικευμένου προσωπικού με τον καλύτερο δυνατό τρόπο», σημειώνουν στην ανακοίνωσή τους.   Bic: Αύξηση κερδών, αδιαφορία για τους εργαζόμενους Για «εγκληματική αδιαφορία» της διοίκησης για την υγεία των εργαζομένων κάνουν λόγο εργαζόμενοι της Bic. Σε κείμενό τους που υπογράφεται ως «Εργάτες – Εργαζόμενοι στο ’’πάτωμα’’ της BiC» και το οποίο δημοσιεύτηκε στο ΠΡΙΝ, οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι, ενώ η εταιρεία «όλα αυτά τα χρόνια της κρίσης ήταν εξωτικό “νησί” για τους μετόχους της», στην πανδημία «έδειξε εγκληματική αδιαφορία απέναντι σε αυτούς που κινούν τα γρανάζια των μηχανών». «Τα μέτρα που καθυστερημένα πήρε ήταν τα τυπικά, με το μικρότερο κόστος, και κάτω από την πίεση καταγγελιών του κλαδικού συνδικάτου Μετάλλου, επιστολή – καταγγελία από εργαζόμενο της παραγωγής αλλά και τη γενικότερη κατακραυγή», αναφέρεται. «Θέλουμε μέτρα ατομικής προστασίας που να διασφαλίζουν ουσιαστικά την υγεία μας αλλά και την δουλειά μας. Στην ερώτηση της εργοδοσίας για επιπλέον μέρες άδειας το Πάσχα οι περισσότεροι από εμάς απάντησαν αρνητικά. Και αυτό γιατί δεν θέλουμε υποχρεωτική άδεια χωρίς αποδοχές. Δεν θέλουμε όμως ούτε άδεια με αποδοχές που θα μας στερεί μέρες από την καλοκαιρινή μας άδεια. Αν η διοίκηση ενδιαφερόταν πραγματικά για την υγεία μας θα μπορούσε να μας δώσει επιπλέον άδεια με αποδοχές το Πάσχα χωρίς να μας ρωτήσει. Αν η πτώση της ζήτησης επιβάλει τη μείωση της παραγωγής και το κλείσιμο του εργοστασίου, ας επωμιστεί το κόστος η εταιρεία από τα κέρδη των προηγούμενων χρόνων», σημειώνουν μεταξύ άλλων οι εργαζόμενοι.